主管护师竞聘医院护士长的演讲稿范文（精选3篇）
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。现如今，我们都可能会用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的主管护师竞聘医院护士长的演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
主管护师竞聘医院护士长的演讲稿1
恭敬的各位带领，恭敬的各位评委、各位同仁：
大家好！
最终特别感谢院带领给我们创设了此次刚正竞争的机遇和亮相自我才华的舞台！我将爱惜此次进步本身、熬炼本身的机遇，一展本身的抱负和抱负，为我们病院健康、和谐成长增加一份靓丽的色采。
我叫xx，本年32岁，赐顾帮衬护士专业大专毕业，主管护师。从事临床赐顾帮衬护士工作13年，前后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，吃苦钻研了各专业的赐顾帮衬护士表面，谙练把握了各专业的赐顾帮衬护士老例和赐顾帮衬护士技巧操纵，构成了具有特点的赐顾帮衬护士工作办理理念。虔诚正派、以身作则、保全大局、勇于立异、办事至上，这既是我做人一贯恭敬的决议信念，更是我实际工作中的举动指南和真正写照。正因为如此，我才有充足的勇气和百倍的决议信念走上本日的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗亭竞聘，为把我院慢性老年病房构筑成我市乃至全部湘赣交界地区的地区性老年病中间病房贡献本身的伶俐和气力。固然，不管竞聘告成与否，我都将毕生酷好我们的赐顾帮衬护士奇迹，永久铭记南丁格尔誓言。
如今，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的防备、保健和医治，进步老年病人的糊口生涯质量显得相称紧张；另外一方面，人们的健康意识和维权意识也日趋加强，病人及家属对病院及医务人员的要求也愈来愈高。是以，我们急需经过议定强化医疗改革，美满法治办理，加强法治见解，建立精确的、自动的医疗赐顾帮衬护士风险意识，营建精良的社会、医疗赐顾帮衬护士环境温和氛，切当加强慢性老年病房的赐顾帮衬护士办理。
最终，我们必须把握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典范，简单呈现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关键关键位置觉、痛觉及冷热觉等均有差别程度的效用减退，等等。只有把握了这些特点和变数，才华真正做好因人施护、因病施护。
其次，我们有必要对老年病房存在的不安定身分进行当真的分析，才华有效地进步赐顾帮衬护士质量和禁止医患胶葛。如规章轨制是不是落到实处，赐顾帮衬护士质量监控办法是不是得力，赐顾帮衬护士人员技巧程度是不是平常阐扬，赐顾帮衬护士用品的质量、赐顾帮衬护士操纵的解释、有没有违背赐顾帮衬护士操纵规程等等，别的另有老年病人本身身分、环境身分、医源性身分等等，都有大略成为不安定身分而引发医患胶葛。
是以，我们在实际赐顾帮衬护士工作中要紧紧把握进修把握是根本、工作落实是关键、连续美满是包管的工作理念，在赐顾帮衬护士部主任的带领和科主任的交易教导下，当真践诺护士长职责，与护士们一道，联合友爱、互助进修、竭力工作，办出慢性老年病房的特点，干出卓有结果的事变。
1、进行老年病人危机身分评估并履行有效监控，包括赐顾帮衬护士体查、心理社会评估、健康教诲需求评估、糊口生涯自理本领评估、颠仆危机身分评估、误吸危机身分评估、褥疮高危评估等；切当加强赐顾帮衬护士人员安定意识的培训。加强责任心教诲，强化自动办事意识，珍视老年人的安定题目，防备不测变乱产生。进步各级赐顾帮衬护士人员的专业本质，赐顾帮衬护士操纵技巧，进步安定预感性评估本领。
2、履行病人安定的预感性办理。为老年病人创设安定、安逸的入院环境，配备安定防护办法，加强老年病人行动办理，有针对性地做好病人和陪护的健康教诲，进步老年病人自我赐顾帮衬护士的本领及陪护人员的赐顾帮衬技巧。针对老年人不测风险大，老年病房应建立病人不测安定赐顾帮衬护士保护小组，按期督导、查抄、评估安定办法的结果，订定老年人不测防备赐顾帮衬护士办法及不测处理赐顾帮衬护士流程，加强监督办理，抓好关键点，把好全程质量关。
3、加强法制见解，加强自我保卫意识。构造护士进修相干的法律知识，如《医疗变乱处理条例》、《护士办理方法》等，让其有所明白和把握，用法律兵器保卫本身，连续加强风险意识、责尽情识和证据意识。经过议定多种式样的法律询问、分析案例，使护士既知法守法，又能在产生医疗胶葛时保护病院和本身的合法权柄，将病院的吃亏降到最低。
4、加强赐顾帮衬护士办理，当真落实各项规章轨制，把《医疗赐顾帮衬护士技巧操纵老例》作为护士职业行动的绳尺。连续进步护士礼仪和个人涵养，竭力强化“以工钱本”的思维。摆正医患干系，敬沉痾人权力，保卫病人隐私，实在把病人办事放到首位，落到实处，强调自动办事意识，加强巡查，并做盛情理疏导。
5、珍视赐顾帮衬护士人员身心健康。护士在病院担当着病人的保卫者、贴心者、依靠者、谛听者、教授者的角色，在家庭中扮演女儿、老婆、母亲的紧张角色。是以，我们要利用科学的方法，公道配置设备摆设赐顾帮衬护士人力资本，培养护士的“主角”意识，自开工作，斗胆立异，竭力成为赐顾帮衬护士专家，在建功受奖方面赐与倾斜，在观察、进修方面赐与机遇，在糊口生涯上赐与顾问，以此鼓励护士自发工作的自动性，进步赐顾帮衬护士办事质量。
6、加强宣教工作，创设安定、安逸的入院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标记物要明了。物品摆放公道，有富裕的照明，大地保存干净、干枯，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反响，教导病人按时、按量、正规用药。敬沉痾人知情赞成权，切当加强静脉输液安定办理，严厉履行无菌操纵，加强巡查，特别特别叮嘱病人或陪护制止自行调理输液速度。
老年人是故国的宝贵财产。他们平生勤奋，贡献大都，平整大都。我们恭敬他们，异国原因不让他们安度暮年。是以，我们必须用纯正的心灵对待本身的工作，关爱、庇护老年朋友，用我们忘我的奉献迎来他们无穷美好的暮年！
感谢大家！
主管护师竞聘医院护士长的演讲稿2
尊敬的各位上级领导。院领导。各位同事：
大家好！
非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自已的人生价值。我来到了今天的竞聘现场。我叫罗映红，1999年开始到本院从事护理工作，年5月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋努力工作十多年，在我工作期间：能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强。今天我竞聘本站护士一职，要想做一名称职的护士，我认为应该做到：
一、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识，认真学习法律法规。依法办事，依法维护自身的合法权益增强安全保护意识，严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生，预防医疗事故的发生。
三、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。
我会在今后的工作中，继续不断努力，不论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步。
我的演讲结束了，谢谢大家！
主管护师竞聘医院护士长的演讲稿3
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。
我叫×××，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。××××年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了16年。××年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了大学本科毕业证书。××年，受护理部委派，我到进修，通过3个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。20xx、20xx年，我连续两年被医院评为先进工作者。
参加工作16年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的.衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。16年的一线工作经验，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。
的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。
五、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。
常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。
如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。
如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。
衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。
谢谢大家。
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