【精品】优秀员工演讲稿模板集合五篇
演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在不断进步的时代,需要使用演讲稿的事情愈发增多,大家知道演讲稿的格式吗?以下是小编整理的优秀员工演讲稿5篇,希望能够帮助到大家。
优秀员工演讲稿 篇1
在这个欢乐的日子里,作为蜡笔小新包装一车间的一名普通员工,我很荣幸能被评为20xx年度的优秀员工,这是一份荣誉,更是一份激励。在此感谢公司为我提供了这样充分展示自我的平台,也要感谢在工作中给予我无比信任和支持的所有领导!感谢一年里和我同舟共济、荣辱与共的工作伙伴!更要感谢我们的车间主任温晓华同志,感谢他对我在过去的一年中所做工作的认可与肯定。压力和困难磨练的是坚强的意志,集体的温暖和融洽成就的是完美的信念,我想说,蜡笔小新这个舞台让我执着!
加入蜡笔小新这个大家庭是在三年前,记得刚进公司时,我就感受到了一种蓬勃向上的工作氛围,感受到了同事们的热情、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下,我开始努力学习专业知识,扎扎实实地苦练专业技能。知识一点一滴的学习、心灵一分一分的融入,经验一点一点地积累,工作一天一天的进步。漫漫人生长河中,每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地;是一个人热情和青春年华的坐标。
作为一名物料员,我感到肩上的担子和责任的重大,在这个岗位我的工作就是与物料和数字打交道,我必须随时保持高度的责任感和警惕性。物料员工作虽然平凡,但却是公司一线工作必不可少的重要岗位。我每天在物料收发、登帐、对帐等等工作中周而复始地进行着,看着经过我的努力公司生产工作正常进行,我的心里别提多踏实了。但是,面对枯燥乏味的数字,有时临下班了还有几个数字对不上,我们就会加班加点的找到问题之所在。我体会到了物料工作的'酸、甜、苦、辣。我深信:一份耕耘,一分收获。从点点滴滴的工作中,我的业务技能得到了提高,为以后的工作奠定了坚实的基础。在已经来临的新的一年里,我会一如既往的努力工作,为公司的进一步发展在做出一份贡献。
我觉得我们拼搏努力的20xx年,也是公司不断腾飞的一年,我们深信,通过大家互助协作,新的一年,我们会取得更加辉煌的成绩。
在此,愿蜡笔小新食品有限公司更加兴旺!祝诸位新年快乐、工作顺利、身体健康、万事如意!谢谢!新员工演讲稿书店员工演讲稿企业员工演讲稿
优秀员工演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来啦啦一个丰收的秋天
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?
一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的`可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定啦邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”
我选择啦这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择啦远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完啦,谢谢大家。
优秀员工演讲稿 篇3
尊敬的集团公司郭总、公司各位领导、酒店殷总、各位经理、全体员工朋友们:
大家好!
我是客房部服务中心文员xxx,非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言,这是对我和我们客房部最大的褒奖和鼓励。
在这里,我首先代表盛世国际酒店全体员工向各位老总、各位经理表示衷心的感谢,感谢您们的关心、支持和帮助,您们辛苦了。(鞠躬)
在已经过去的一年里,是我们酒店具有重大而深远意义的一年。在集团公司郭总的亲切关怀下,在以殷总为核心的酒店管理团队的正确领导下,继往开来,与时俱进。对内,狠抓团队建设;对外,积极开拓市场,使酒店初步走上了制度化、规范化的管理轨道;市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次,并获得了丰厚的回报,取得了社会效益和经济效益的双丰收,而我们员工的待遇也得到了一定的提高。
盛世国际酒店,就像一颗熠熠生辉的明珠,镶嵌在涞水这片神奇的热土上。盛世国际酒店,就像那冉冉升起的旭日,她的光辉照射保北京南,正如一位来宾赞颂的那样:好雨随风感盛世,祥和伴君尽欢歌。花红柳绿徜徉处,疑是九天星满坡。
做为一名亲身经历其中的普通服务人员,我只是做了我份内的工作,但酒店却给了我如此巨大的荣誉,我感到无比的.光荣与自豪。我要再一次衷心地发出内心的感谢:谢谢您,我们敬爱的老板!谢谢您,我们热心的领导!谢谢你,我可爱的同事!
逆水行舟,不进则退。成绩与辉煌,属于已逝去的xxxx,光荣与梦想,则属于已到来的xxxx。我们相信,在新的一年里,在公司领导和酒店的正确领导下,我们本着践行“十八字准则”,落实“二十字准则”为首的管理方针,团结一致,同心同德,定能发扬和巩固已取得的成绩和进步,克服和改进存在的问题与不足,为盛世国际酒店再续辉煌而做出我们的贡献。
我坚信,盛世国际酒店的明天会更加美好!
谢谢大家。
优秀员工演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,能够作为先进员工的代表上台演讲,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于稻花香集团优良的团队氛围和XX公司陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!
在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以,我作为远安XX公司陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。
作为XX公司人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的'心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们XX公司人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安XX公司陶瓷有限公司为己任。
虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!
谢谢大家!
优秀员工演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同事们、来宾们:
大家好!
今天我们齐聚一堂,我非常荣幸地站在这里和大家讨论执行力文化建设,同时庆祝第23个全国“土地日”的到来,我演讲的题目是《赢在执行追逐结果》。
《请给我结果》一书看似简单,每个故事都蕴含哲理,就结果进行深层次的理解,融合到实际工作,必将强化综合素质。每每翻看这本书时,就会有不同的认识,总要花上功夫去理解和消化。这本书让我爱不释手,分局领导和同事们经常讨论这本书。以前,我们见面时问候:“你吃饭了么?天气怎么样?等等”,现在见面就问:“今天你读《请给我结果》了么,聊聊你的感受?”现在每天都填写《执行力训练手册》,记录日常工作中的点点滴滴,让我们赢在执行。
“思路决定出路,结果改变人生”,全年的工作重点和任务分解到月、周和日,贯穿全年业务。全年的工作计划和任务分解就是“思路”,年终考评结果就是“出路”,年终考评成绩的好坏就是“结果”。辛辛苦一年到头来,取得成就的大小和好坏和我们漫漫人生道路有密切的关联。
没有最好,只有更好。一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人,一个成功的分局必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的分局,放眼到身边的商业公司更是如此。我们128团国土分局把争创兵团五星级分局作为首要目标,砥砺磨难地为团场服好务,让职工百姓从心底里喜欢我们,愿意同我们交流,到我们分局有家一样的感觉。
现实告诉我们只有付出才会有回报,更告诉我们只有高于100%的付出才会有100%的回报,哪怕就是在好的基础上稍微做优秀一点,也是对自己能力的.肯定。年复一年积累的工作经验,我们总是喜欢将资料修改下年份,重新装订成册后存档。仔细想想,觉得我们很多工作都是日复一年,重复地做,没有太多的新意。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代,每天每日都在看着自己,看着身边的人像自己一样忙碌,却常常忘了去思考忙碌最终的结果是什么。很多时候,沉溺于虚拟的目标,不敢去兑现结果,日复一日陶醉在所谓的“过程”中,这是一种可怕、可怜的逃避。承诺目标是一种勇气,兑现结果更是一种责任。“珍惜土地节约集约利用土地”,时代已为我们国土人吹响了前进的号角,你做好准备了么?我们一定要在自己的能力范围内做到超乎100%的付出,分分秒秒地向前看,怀着结果的心态,践行“48字真经”,超越期望从而达到最好。
心态创造行动,行动创造结果。工作是一个施展自己才华的舞台,我们的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会,我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标,完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的,而付出了努力却没有达到目标,那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果,只想不做等于纸上谈兵,到最后一切都将成空,所以付诸于行动才是最重要的,行动不一定有结果,但不行动一定没有结果。执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强。今年,小城镇化建设和征迁拆违力度非常大,师领导提出“大干60天”,敢教团场换新貌。作为团场分局我们不甘落后,立即行动起来,主动向团场给结果,为团场快速合法用地而保驾护航。
结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。真正的执行是百折不挠,愈战愈勇,永不放弃的执行。年初,师发改委要求团场保障性住房4月底做好前期动工准备工作,那么我就一定要在5月份完成xx年新建保障房审批手续上报工作,否则会造成违法用地,影响和制约团场民生工作。为了“一定要实现”的目标,我就一天至少2次地同团工交建商科沟通协调办理,跟进师建设局办理进度,从而确保手续报批在最短的时间内完成。有了“一定要实现”的决心,付出的辛苦和汗水都是不值得一提。结果不仅是考评名次的高低,更是我们日常工作中是否对自己负责了。
拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!面对团场小城镇化快速发展的大趋势,保障用地与违法违规用地行为并存。我们要敢于碰硬,敢于担当,更要为团场飞速发展服好务,这就要求我们有勇气去克服一个又一个制约发展的瓶颈。
来自灵魂深处的声音—决不放弃,打造特别能战斗、特别能吃苦的国土卫士而不懈奋斗,拿出勇气,赢在执行,一定会追逐到更满意的结果。
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