当前位置:演讲稿网>工作>优秀员工>竞争优秀员工的演讲稿

竞争优秀员工的演讲稿

时间:2024-10-28 08:12:57 优秀员工 我要投稿
  • 相关推荐

竞争优秀员工的演讲稿

  在人生职业的生涯中,会遇到很多要被写工作总结、优秀员工演讲稿工作计划、工作发言的事情,你得自己学会书写,看看下面的竞争优秀员工的演讲稿吧!

竞争优秀员工的演讲稿

  竞争优秀员工的演讲稿1

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!

  金秋送爽,丹桂飘香!

  在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天

  在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。

  然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

  一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓,着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

  在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!

  众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!

  邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务:精,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创造产品的品牌、服务的`品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人追求卓越的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。

  我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

  乘长风,破万里浪!

  各位前辈、各位同事,就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

  我的演讲完了,谢谢大家。

  竞争优秀员工的演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  今天,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

  在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。优秀员工演讲稿所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

  我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

  作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。优秀员工演讲稿我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

  记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

  虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的'目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

  最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

  “旁敲侧击”的本意是比喻人们在指责别人时,不从正面直接说明,而是从侧面刺激。在日常生活中,它往往成为一些修养差、优秀员工演讲稿格调不高的人拿来泄愤的武器。其实,“旁敲侧击”作为一种间接表达方式,在与人交际中并非毫无正面意义。如果我们从交际的角度出发,它同样可以具有一定的使用价值。

  当发现苗头不对,由于某种原因又不便正面指出时,便可通过“对事不对人”或“对团体而不对个人”的方式提出警告。这样就可以既点出问题,让对方心生警惕,又维护了对方的面子,给他们改正的机会。

  某机关的工作状况太糟糕,竟有人上班时间打扑克牌、聊闲话,而部门主管也不管。在一次会议上,局长严肃地批评了这种现象,说:“有些部门上班时间关起门来打扑克牌,不做正事。这种工作打混摸鱼的现象,必须纠正……”虽然没有具体点到人,可是在场的几位科长哪坐得住,回去后当然立刻开会进行“整顿”。

  一般说来,在批评时,被批评者的心理常处于紧张的状态,特别是主管批评下属、长辈批评晚辈时更为明显。它们或为焦虑、恐惧;或为对立、抗拒;或为沮丧、泄气等,这些不正常的心理状态成为双方建立感情的阻碍,大大降低了批评的本意。如果巧用幽默的语言,批评者含笑地讲道理,被批评者在笑声中微微脸红,内心深处接收到的是触动而非刺激,心情愉快接受指教,不是很好吗?

  工商分局局长竞聘演讲稿

  竞争优秀员工的演讲稿3

  今天站在这里,首先我想问大家什么是事业?翻开字典我们可以看到,事业是指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。那么,我们从事的职业可不可以称为事业呢?

  我想,答案是肯定的。大秦线开通到现在,万吨、两万吨列车的开行,货运量达到4.5亿吨,我们湖机人创造了世界重载运输的奇迹,这难道不是我们事业的所在?作为大同车间的一名调车机司机,我想结合我的岗位特点做一些阐述并谈谈对职业的认识。

  众所周知,调车是一项很繁杂的工作,每一批作业都要不间断的了望、关注停留车的位置、防止挤脱撞、时刻操心调车人员的人身安全等,哪一个环节出了差错,都会带来灾难性的后果。

  但苦累不说,还不容易看不到成绩,远没有大线司机的风光。正是由于成绩上的不明显,调车司机的收入一落千丈,使得职工情绪很大。思想上的不稳定,反过来给日常的安全生产埋下了极大的隐患,近来调车事故频发就是最好的例证。

  职工的思想波动牵动着车队书记郭新林的心,他有针对性的制定了一套办法。每次组织学习,他总要抽时间给大家讲讲当前的大形势,增加每一个人的紧迫感;

  讲讲个体与集体之间的关系,提升大家的荣誉感;讲讲在当前形势下,如何端正家庭、工作与收入的态度,扭转大家对工作的认知感。每次添乘和抽查,他总是不厌其烦的给大家讲解机车应急故障和规章制度,提高职工的专业素质,并身体力行,带动大家搞好机车清洁。

  久而久之,大家的怨言逐渐少了,车队工作得到了提升。有一次他跟我添乘,正赶上机车辅修完刚上线,到处都油乎乎的。检查完机车,联系车站说上午没有调车计划,书记说:“小郝,咱们把车擦一擦吧。”听到书记的话,我极不情愿的答应了一声,勉勉强强的拿起块绵丝。

  书记看在眼里,什么也没说,挽起袖子就带头擦起来。遇到死角死面就用小铲子、火钳子一点点的抠,用废油洗。正是夏季最热的时候,汗水像水浇似的流下来,全身衣服都湿透了,机车却一点点的发出亮光来。几次劝书记休息休息喝点水,他都不肯停下来,直到中午时分才全部擦完,前所未有的干净。洗干净手,我说书记我给买饭去,他却转身从书包里拿出两个饼子,边吃边说:“咱们从事的.岗位不同,但都是工作,我有什么理道让你给我买饭呢!”他接着说:“有时候你们不理解,这机车可是咱们的吃饭家伙啊!

  只有机车擦干净了,有些活才能随时发现,擦车本身就是发现活的过程。机车质量有了保证,我们才能把该拿的工资拿回去,媳妇才会高兴,家庭才会和睦。你们认真工作,不出任何问题,就是对我最大的支持,比请我吃顿饭可强多了。”说话间一趟客车要进站了,来不及喝水他就转身离去,到别的站进行抽查。他疲倦的身影被列车带走了,他的话却一直留在了我心里。

  司机柴xx,中专生,专业知识扎实。每次干完活停轮,他总要仔细的把机车检查一遍,遇到跑冒滴漏,再小的活也不放过。他还爱专研,哪个电器部件或联锁不灵活了,有时间就打磨修理。在他的精心养护下,我们包乘的机车从未出现过机故。他父母亲在外地,由于人手短缺,好几年都顾不上回家看看,每当说起,思亲之情溢于言表。有一次队长专门给他调了两个班让他回家尽尽孝心,不巧的是同车另一班司机的父亲正好住院了,他二话没说,把这难得的机会让给了别人。

  竞争优秀员工的演讲稿4

尊敬的各位领导、同事:

  大家早上好!

  非常荣幸能再次被评为个人先进与大家共聚于此。也非常感谢领导以及同事给予我肯定。

  时光匆匆,一年的工作即将进入尾声,这一年在公司的正确领导和大力支持下,工作取得了不小的进展,工作中的得失也已积淀为今后进步的基石。 作为基层加油站的站长,不仅要老老实实做人,认认真真做事,更要不断探索

  ,用于创新,找出适合自本站的发展模式,用创新的思维,创造新业绩。此刻,我的内心非常激动,能作为一名基层站长站在这里发言,说实话内心有一点自豪和骄傲,但更多的是惭愧和不安,因为讲到加油站的管理,在座的各位有更多更好的经验。在这里,我仅对于自己工作感受向大家诉说。我认为调动员工积极性、规范服务落实到位从而推动加油站各项工作至关重要。

  一、多动嘴,在与员工交流沟通中强化员工的服务意识

  在激烈的市场竞争中,能否拥有更多的客户资源是加油站生存和发展的基础,就像我们打扑克牌一样,牌虽然是上帝发的,但打好这幅牌则要靠自己。通过思索,我认为,我们最应该做的,就是依靠为客户提供最优质的服务来吸引客户。而服务质量的提升最主要的还是依靠加油站的每一位员工,员工不仅是将我们的油品传递给客户的桥梁,从某些方面来说,他们是我们加油站品牌和形象的代言人。

  假如我们不能为客户提供最优质的服务,结局又会怎样?我们的客户就会流失,大家的收入就会降低,最终我们将会失去这份工作,与其这样,不如我们一起来尽心尽力的开展好工作,依靠我们的服务留住更多的客户。通过类似的探讨,逐渐在员工心目中树立了这样一种意识:为客户服好务并不仅仅给客户带来好处,也给我们自己带来好处

  二、多动脑,做到眼中有活,抓实服务细节

  我要求我们的员工不仅仅当好一个加油员,更要成为一名营销员;不仅会用手做事,更要学会用心做事。比如在加油过程中,注重与客户进行适宜的交谈,加强与客户的沟通,倾听他们的意见和建议;    我认为客户就像是水桶中的水,而我们每一位员工就是构成这只水桶的木板,只有在每块木板一样长时才能使水桶盛更多的'水,哪一块木板的短缺都会造成水的流失。同样,只有每位员工都能为客户提供最优质的服务,才能使我们拥有更多的客户。任何一位员工工作的滞后都会造成我们客户的流失,因此我们大家要相互帮助,相互监督,杜绝每块木板出现短缺,杜绝每个服务细节中出现问题。

  在工作之余,我也会对自己的每日工作稍作一个总结,就当是在反省中求突破吧,使每天的工作都能有所进步。细节决定成败,通过对细节工作的不断完善,努力让我们加油站的服务水平达到新的高度。

  三、多动心,为员工营造工作环境,让员工快乐工作, 加油是非常辛苦的工作,如何让员工找到工作中的乐趣是值得深思的问题。    每个员工都很希望自己的工作能得到别人的赞赏和肯定,这是一种很自然的心理需求。也让他们感受到自己的付出得到了承认和尊重。大家觉得自己所从事的工作也更有意义了!

  渐渐的把为客户提供最优质的服务当作了一种快乐,而客户的反复光临就是对我们工作最好的回报。

  人无完人,员工有时会犯一些错误,这时我也会私下和员工沟通、谈心,剖析其产生的原因,让员工从内心真正认识到自己的不足,帮助他们加以改正,实践证明,这样做的效果比一味的训斥员工要好得多。

  当你把每一位员工都当作自己的家人时,每一位员工都会把自己当作加油站这个大家庭中的一员,完成好自己的工作,为这个大家庭添砖加瓦,也就成了一件理所当然的事。

  站长的工作是细微而平凡的,我所做的只不过是尽可能将这些每天的平凡事落实到位。回望2014年的工作,我想说:感谢各级领导的教诲和帮助,感谢同事们对我的鼓励和支持,更感谢我那朝夕与共的兄弟姊妹,我所获得的每一点成绩都与他们的辛勤工作分不开,此刻的自豪属于北门加油站每一位员工。谢谢大家!

  谢谢!

  竞争优秀员工的演讲稿5

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

  你们好!

  首先衷心感谢各位领导和同事们给我一个展现自己的机会。能站在这里参加本次优秀新人的竞选,我深感荣幸。能与这么多的优秀同事一同竞选,我也感到了竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心。因为我一直坚持端正自己的工作态度和作风,我对自己能竞选成功充满了信心。

  我叫周海娟,来自玛雅咖啡厅。诚恳,活波,开朗是我本有的个性。自信心,责任心,进取心以及交往能力是我在日常学习、工作和生活中努力培养的能力。在酒店工作的半年多里,我从一名实习生走到现在,我觉得我各方面能力都有了很大的提高。优秀新人是一种荣誉,更是一种责任。但我自信我有能力胜任这一荣誉,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。假如我竞选成功,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的.心态去对待自己的工作;进一步提高责任心,在工作中锐意进取,虚心地向别人学习;进一步的完善自己的服务能力与服务技巧。如果我竞选失败,我也不会灰心、气馁,我将在今后的工作中努力提高自己的能力。

  我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。正如我始终坚信的一样,微笑的服务是对客人最真诚的回报。我的微笑则希望你们为我投上真诚的一票。谢谢!

  竞争优秀员工的演讲稿6

领导、同志们:

  大家下午好。

  我是来自大连大连电子商会的商户代表——龙宇纸业办公用品商行总经理,孙旭明。今天,能够参加“诚实守信我先行,爱国敬业促和谐”典型事迹报告会,共同学习先进人物的优秀作风,一起聆听前辈同仁们的典型事例,我感到十分荣幸。在此,我谨代表大连电子商会党委会,向在座的各位领导、各位报告会成员们致以崇高的敬意。 前几位上台发言的同志,都很真诚也非常朴实,让我感慨良多。他们爱国敬业、守法经营、诚信服务、乐于奉献的事迹,都非常感人,不仅给了我强烈的心灵震撼,更让我接受深刻的精神洗礼。我相信,他们只是“守诚信、乐奉献、促和谐”这一伟大征程中涌现出来的新型劳动者代表,是无数默默耕耘在平凡岗位上的基层劳动者缩影。他们以自身的模范行动和高尚的人格魅力,赢得了同仁们的尊敬和爱戴,也体现了这个伟大时代的精神和中华民族传统的美德。

  作为一名个体经营者,同时也是大连电子商会的一名普通商户,我们公司成立十二年来,一直以信誉求生存,以效益求发展,用心、用行动,竭尽全力,将最好的服务奉献给广大经销商和广大消费者。现在,我公司在纸品行业中已经有了较高的知名度,多次荣雍大连地区纸品一级销售商称号,蝉联20xx年至20xx年大连电子商会“十大诚信商户”、“十大优秀经销商”称号。我认为,想成为一名合格的商人,要想生意做的久、做的大,就必须守法经营、诚信经营,要对这个社会有责任感,用一颗感恩的心对待每一个人!

  所以无论是做人,还是经商,我都恪守一点,那就是:诚信守信、以身作则、奉献社会!

  诚信是企业珍贵的无形资产,它可以提升企业品牌价值,转化为企业的竞争优势;诚信也是一种生产力,它可以降低成本,摆脱诉讼,提高竞争力度。我希望在我的公司,将诚信转化为一种企业文化定势。将公司经营和诚信建设相结合,从点滴之处培养员工的诚信意识。

  目前,我在公司坚持每周、每月,都召开例行会议,从爱国、守法、诚信、责任等几个方面对员工进行精神文明教育,并在金融财务、营销管理、客户关系维护等几个重点模块中,力图将诚信原则落实到实处,让每一名公司员工都知道,诚信不只是企业领导人的事情,更是公司每个成员都必须担负的责任,都必须尽到的义务。只有公司上下做到价值共识,信念共守,形成讲诚信的团队精神,这个企业才能风气正,事业兴!

  员工也会获得更多的收益,消费者才会更加信赖我们!

  作为公司的总经理,除了主抓企业的诚信文明建设,以身作则,管理好公司团队,也是我公司发展的关键。长期以来,我坚持跟员工一起,严格执行早8晚5的上下班制度,每日的财务报表、销售情况,我都会亲自进行审核、查看,我在大连电子商会有十余家库房,每一间库房,我都会定期巡查安全问题、核对货物数量。在我的带领下,我公司荣获大连电子商会纳税前三名、大连纸品行业销售冠军、大连电子商会最佳销售团队奖等多项荣誉称号,公司里的每一名员工,都把公司当成自己的家,公司也将每一名员工都视为家人,我们相互关心,相互扶持,将奉献精神落实到公司的每一个角落。

  龙宇纸业办公用品商行在社会上摸爬滚打了xx年,才有了今天小小的成就。为此,我十分感谢党和政府给我们中小型企业有利、体恤的.政策,感谢社会各

  界给我们的关心与支持,感谢我的员工多年来对公司的无私奉献,我怀着一颗感恩的心看待这个社会,我也希望能通过我自己的努力,来让这个社会变得更美好和谐。

  一直以来,大连电子商会跟儿童村、贫困学生、困难家庭都有着密切的扶贫关系,经常组织员工、商户进行捐款捐物,帮助那些需要帮助的人们。每次捐款捐物,我都最迅速、最大限度的积极响应。我还记得,在20xx年大连电子商会年会上,来了一群儿童村的孩子们,孩子们

  的父母都是监狱里的重刑犯、死刑犯!

  那些孩子,最大的已经二十多岁,最小的才三岁。因为家庭的原因,这些孩子们幼小的心灵受到了极大的伤害,每个孩子的眼神儿,看上去都是怯生生的,而且对与他人交流有很大的恐惧,也失去了那个年龄所应该拥有的童真和快乐,看到这一切。我觉得心里像针扎一样痛!

  当时我就想,我一定要帮助这群孩子,让他们快快乐乐的过一个年。年会当晚,我就通知公司财务人员,准备了30份红包,给这些孩子当压岁钱。当我亲自把压岁钱交到每个孩子的手中的时候,有的孩子哭了,有的孩子笑了...而我,只有一个信念,那就是:在以后的日子,我将竭尽全力,帮助更多需要帮助的人!

  这个社会给予我的财富和能力,不是为了让一个人过的好,而是为了让更多的人过的好!

  人正是为这个社会做出奉献的过程中,才能实现社会价值和自我价值的统一。只要人人做到“我为人人”,每一个人都乐于奉献,那么社会才会形成人人团结互助的良好局面,全社会才能高速发展,全面进步,由此才会成为我们心中那个理想中的和谐社会!

  谢谢!

  竞争优秀员工的演讲稿7

  我叫**是来自华侨宾馆餐饮部的一名普通员工,我为大家演讲的题目是《我爱——这平凡的岗位》。

  如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗小小的螺丝钉,你是否还永远坐守你生活的岗位?”这是雷锋日记里的一段话,他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献。

  在漫漫的人生历程中,多数人都是在平凡的生活中度过的。然而,有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开始的,平凡的起点总是迈向成功的第一步。也许有人会说:“我们的工作如此平凡,能有什么作为呢?”我的答案是:“有!”虽然我们每天的工作都很平凡,但是做好这些平凡的事情,就是为企业发展奠定基矗如果企业是一条船,那么我们就是船上那划浆的众人,只有我们齐心合力,方能将这条船驶向理想的彼岸。如果企业是一棵树,那么我们就是树下那渺小的根须,只有我们拼命汲取土壤里的养分,这棵树方能茁壮成长,长成参天大树。

  最近我们酒店提出大干xx0天,这段期间我和我的同事们在经理的带领下,奋斗在自己这平凡的岗位上,用自己的汗水证明了我们的价值!几许往事,历历在目,使我得到锻炼的同时也磨炼了意志,经过在工作中的不断摸索,我对自己的工作有了更深一步了解和认识。为了保证我们的服务,我们每天坚持在点到时练习问好,每天的抹尘相当仔细,在客人到之前准备好服务中所需的`必须品,等等......

  在这四个多月的时间里,我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠悠,时光流转,我对这份工作的热爱也一天天的在增加。因为从件件的普通小事中,让我清楚的看到和了解到服务工作中的闪光之处,许多的酸甜苦辣,让我体味到人生的真谛和价值,说到这里,我禁不住要用心告诉大家。我爱——这平凡的岗位,这是我无悔的选择!

  谢谢大家!

  竞争优秀员工的演讲稿8

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  今天我非常荣幸地在这里,参加此次优秀员工的竞选,心情特别的激动。说实在的当我接到部门通知的时候,心情十分的忐忑,以前甚至从未想象过,能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!

  在此我非常感谢部门领导,在过去的一年中对我的工作的肯定,同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名普通的员工,在进入公司的这一年多时间里,我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力,也许我们并不像身边的领导们那样整天忙碌于对公司大方向的把控,我身处一个平凡的岗位,是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的'工作意义,我热爱我所选择的这份事业,同时身处这个优秀的团队,我也能够自豪的宣称我是一名美一天人!

  在我入职的这一年多时间里,深切感受到策划部工作的不易,但是比起部门领导所承受的压力,我们显得却是那样的轻微!

  过去的一年中,在公司的带领下,在部门领导和同仁的支持和帮助下,我较好地履行了自身的工作职责,完成了本职工作任务。在实际工作中,部门一直强调团队中的每一个人,都要永无止境地更新知识和提高素质,虽然我只是策划部的一名美工,但在日常工作之余,我也从未停顿过对专业知识的学习,我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台,为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。

  xx年在部门领导的带领下,我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作,作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护,看着一个个漂亮的景点、整齐而舒心的卖场环境,能在我的参与之下,展现给广大的消费者是我最为之自豪的事情!

  周年庆热火朝天的景象,至今也还深深地刻在我的脑海里。xx年公司大大小小的促销活动,pop、圆牌写了不计其数,在部门领导的带领下,我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理,实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下,使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中,步调一致,整齐划一!

  我深爱着这个团队中的每一个人,也许xx年对我而言还是356天,天天如一的工作内容,但我不会因此而停歇我朴实的工作步伐,我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上,自觉、高效的完成领导所教办的每一件事,不让领导们为之操心!

  为部门在这块工作上,真正的减轻管理压力,请领导们放心!

  对于此次竞选的结果我并不渴望!

  能有过这样一次美好的经历,我已经无憾了,事实上,今天我能有勇气站在这个舞台上,某种程度上已经收获了我人生这一阶段的成功!

  谢谢大家!

【竞争优秀员工的演讲稿】相关文章:

竞争上岗演讲稿 领导干部竞争上岗演讲稿07-08

医务科长竞争上岗演讲稿 副科长竞争上岗演讲稿08-27

竞争上岗演讲稿07-05

竞争上岗的演讲稿10-12

竞争上岗演讲稿10-06

竞争上岗演讲稿[精选]10-11

竞争上岗演讲稿07-15

竞争上岗演讲稿【荐】10-25

主任竞争上岗的演讲稿09-19

机关竞争上岗演讲稿10-31