“我为谁而工作”演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在不断进步的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的“我为谁而工作”演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
“我为谁而工作”演讲稿1
一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天，老人难以忍受，于是，他出来给了每个孩子5元钱，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。” 孩子们很高兴，第二天一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子2元钱。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。2元钱也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。第三天，老人只给了每个孩子1元钱。孩子们不高兴了，“一天才1元钱，知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓，再也不会来这里为他玩了!
故事中，老人的算计很简单，他将孩子们 “为自己快乐而玩” 的内部动机，变成了“为得到钱而玩”的外部动机，而他用“钱”这个外部因素操纵着孩子们的行为。如果老人是希望孩子们来热闹，那就会从“1元―2元―5元”这么支付，孩子们就会乐此不彼。
另一个现实案例：
草原上，小狮子与小羚羊的母亲是在怎么教育自己的孩子?狮子母亲对小狮子说：“孩子，你不要懒惰，要努力跑快一点儿，至少要比跑的最慢的羚羊快一点儿，不然你就会被活活地饿死的。”在草原的另一边，羚羊妈妈对小羚羊说：“孩子，你必须跑快一点儿，必须比狮子跑得快，不然你就会被狮子吃了!”
要生存下去，是狮子和羚羊的共同愿望，发自内心的动机。食物链又将彼此联系在一起，一方的.生存建立在另一方死亡的基础上，弱肉强食，动物比人类残酷太多。各自生存的外部环境发生了变化，外部动机将驱使自己为实现内部动机而产生大量的行为。狮子为了能够吃到羚羊，在不断奔跑;羚羊为了不让狮子吃，也在不停奔跑。所以经常我们在看《动物世界》时，清晨就看见羚羊在奔跑的画面。
“环境造就人”
人的动机分两种：内部动机和外部动机，如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。人的行为模式如下：刺激(外部)――心理 生理的黑箱过程――反应(行为 态度)。
行为的产生，往往是受到外部影响和刺激后，在内部起反应，从而一发而不可收拾。内部动机是必要条件，外部动机是充分条件。没有外部动机，内部动机往往被深埋。所以我们常说“环境造就人”，将外部因素和外部动机，多数情况下看的还重一些。
你从事的工作，很多情况下是受到外部因素的刺激，不得不而为之。如工作是为了买房子、娶老婆、养孩子等，失去了这份很好的工作，你可能就无法实现这些愿望。本来愿望是自己的内部动机的，可内部动机需要一些外部条件与平台来实现，没有外部因素来帮助实现内部动机，就只能是空想和停滞不前。
公司老板首先是为了实现个人的目标，这是发自内心的需求和动机，所以你会看到老板可以吃苦、可以没日没夜地工作;其次才是为了股东和社会而工作，这又促使老板将外部刺激转化成自己内部动机――“责任感和使命”。所以在人力资源培训中，经常有这么一句话就是“工作中把自己当做老板”，你就会有无穷的动力，让你发自内心地想工作和为自己而工作，你就会更积极、奉献和创新
在实际的工作和生活中，我们要分清哪些是内部动机，哪些是外部动机?也要试着去运行外部动机和内部动机转化推进行为的发生。当然一定要利用这样的原理做积极的事情，不去做危险社会和他人的事情，才算是真的学以致用。
“我为谁而工作”演讲稿2
尊敬的各位领导，各位评委：
大家上午好！很高兴能站在这个舞台上，分享我关于“我为谁而工作”这个主题的理解。今天我的演讲题目是《我与公司共发展》
“我为谁而工作”这个问题，我觉得其实是一个对“工作”的定位问题。那么，我们究竟是为谁而工作？在很多人眼中，我们是在为钱工作，公司给我们多少钱，我们就为公司做多少事。这种心态和想法说到底，仅把工作当作是我们谋生的手段而已。可是，我认为工作不仅仅是这样，我们应该理解到更深层次的含义，重新明确工作的定位。
有人要问了，那怎样才是正确的工作定位呢？我认为应该把握两点。第一点明确为了公司而工作。工作是人类生存的一种方式，工作为我们实现自己的人生意义提供了渠道。而公司是为我们提供工作平台的地方，没有了公司这个平台，就算我们的工作愿望再美好，也是空想；就算我们的工作能力再强，也无处可施展。如果我们觉得工作只是在为公司而创造财富，做的再多再好自己也得不到，那就大错特错了。这样的想法只会让我们“当一天和尚撞一天钟”，当然，公司也不可能会给我们提供更好的发展平台与空间。
第二点明确为了自己而工作。随着社会的发展，工作不仅仅是我们用于满足求生的手段，也是为了获取一种更高层级的精神满足。工作不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，获取在社会上安身立命的物质资本，与此同时，我们在工作中能够锻炼业务能力，与同事的合作能够培养团队精神，与客户的交往能够积累职场人脉，职位的提升能够给我们带来巨大的成就感，等等。从某种意义上说，工作不仅仅是为了公司，也是为了自己。当我们怀着“为自己工作”的心态，就能从工作中积累更多经验，获取更多薪水，享受更多快乐！为自己工作，一是要有付出的心态，凡事要用心去做；二是要不断学习进步；三是要有感恩的心，懂得感恩才会有更多的`人去帮助你，成就你。为自己工作，这是一种神奇的心态，其实也是一种行为习惯。它能改变一个人的命运，也能改变一个组织的命运。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！
亲爱的领导们、评委们、同事们，相信大家都听过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”，说的就是要认真、努力、用心地做好每一天的工作，这不仅是为了公司，也是为了自己。最后，我想说，我们要相信公司会给我们更好的平台，在我们每一个人的努力下公司会发展越来越好！我们也要相信自己，有实力，有能力，有毅力去接受挑战，去燃烧激情，去放飞梦想，与公司一起发展！
“我为谁而工作”演讲稿3
其次，对工作充分认识之后，就要全身心地投入，带着你的激情，卯足干劲，一步一个脚印地将自己的本职工作做好。工作没有了激情，工作就会变得味同嚼蜡，会使自己产生厌倦感，身心俱疲。保持工作激情，就要具有发现工作美的眼睛，发现工作的乐趣及其对人生的重要性。作为老师，同学的每一次进步，每一个微笑，每一声的问候，对我们来说都是莫大的喜悦，是对我们工作的.认可，是对我们的尊重。发现工作中的点滴美，久而久之，就会汇成美的海洋，然后我们就会感到工作带给我们的乐趣，我们就会带着激情认真对待自己的工作。
最后，每个人都是为自己工作。脚踏实地工作同时，我们也要不断地仰望星空。不想当将军的士兵不是好士兵，干好本职工作的同时，我们也要有自己目标，努力去追逐自己的梦想。无论身居何地，环境如何，我们每个人都不能丢掉自己的理想。虽说，梦想很丰满，现实很骨感，但是梦想的力量是不可估量的。梦想指引前方，有梦想才会有远方。
“我为谁而工作”演讲稿4
最近院领导组织我院王主任为我们全体员工做个了主题互动《你在为谁工作》。这确实是个不错的主意，这也确实是个值得我们每个人深思熟虑的问题。
我们是在为谁工作？乃至我们在为谁而活？答案很多：为祖国、为社会、为公司……但是我认为，这些答案都有点冠冕堂皇、有点假大空。只要你是一个负责任的人，你就应该明确：你是在为自己工作！
负责任的人，首先应该对自己负责，一个对自己不负责的人，很难想象他会对别人，对单位，对社会多么负责。
为祖国、为社会、为公司而工作，口号很响亮，颇有周恩来当年为中华之崛起而读书的气概。但是怎样才能让漂亮的口号不成为一句空话呢？那就要从细处做起，从“为自己而工作”做起。
“为自己而工作”不是口号，不是空谈，它真真切切地关乎着个人的切身利益，它能激发潜藏于人内心深处的本性。谁也不会不要工资义务为公司干活——同时，谁也不能保证这种义务劳动的质量。
以前我们提倡“只讲奉献，不求索取”，但事实证明，这是违反客观规律的。我们不是有句讽刺人的俗话吗：“又想驴子不吃草，又想驴子快点跑。”这是一样的道理。人力实际上是一种可以开发、利用，再开发、再利用的特殊资源。而开发、再开发则需要有物质和精神两方面的投入：比如提供其维持基本生存的资金（底薪）、提供改善并提高其生活质量的资金（奖金）、组织培训等等。我们要讲奉献，也要索取自己应得的东西。
喊“为公司而工作”的口号谁都会。但我们必须首先做到“为自己而工作”。因为只有塌塌实实为自己工作，才能保障自己的基本生存，才能提升自己的生活品质，才能实现自我提高，才能更出色的、更有质量的“为公司而工作”。
“为自己而工作”是一种主人翁责任意识的体现。
“为自己而工作”就是对自己负责。对自己负责的人，才会对自己的工作负责。工作中马马虎虎，在公司得过且过混日子，表面看来，是工作态度不端正。但深究之，实际上是在浪费自己的大好青春年华，是对自己的极度不负责。这种人对自己的青春、生命都不在乎、不负责，还能指望他在乎什么？还能奢望他对公司负责吗？对这种人谈主人翁意识，讲“为公司而工作”无异用死亡来吓唬亡命之徒，只能是徒劳。
“为自己而工作”的人，才会珍视自己的工作，才会关注公司的发展与前景，才会把公司的命运和自己的命运联系在一起。
国企改革那段时间常看到这样的标语：“厂荣我荣，厂耻我耻，厂兴我兴，厂衰我衰。”当时大家可能都只是把这句标语当成一句空喊的口号，但等到企业倒闭后，员工下岗后，大家才真正意识到：原来这是真的。其实这句口号更应该改成“我荣厂荣，我兴厂兴。”
当公司运作良好，效益攀升的时候，我们的收入才会增加。同样，只有我们每个人都意识到必须为自己而努力工作，增加自己的收入，珍视自己的工作机会，公司才有可能良好运作，快速发展。
没有“为自己而工作”的意识的人，往往是不会珍惜自己的工作的。他们对自己的命运都漠不关心，很难想象他们会关心公司的'命运。公司发展不好，自己喝点清粥也能过，公司倒闭了，换一家公司也能活。但是他们不想想，哪个现代化企业还会养活这种养尊处优、无一所长的闲人？公司倒闭了，他们的好日子也就到头了！
“为自己而工作”是实现自我价值的过程。美国心理学家马斯洛把人的需求
分为五个层次：生理需求、安全需求、尊重需求、爱的需求和自我实现的需求。所谓脱离低级趣味的高级人，就是有自我价值实现需求的人。
我们工作的过程，就是实现自我价值的过程。这个过程，说起来容易，做起来难。
只有明确为自己而工作的态度，才不会患得患失，计轻较重。
其间王主任讲到我们是不是在为老板工作，位同事工作。很多人是为了做给领导看的。其实不然，我们不是在为领导工作，我们的工作不应是做给领导看的，领导的批评或赞誉，不应影响我们的工作情绪。我们的工作也不是为同事做的，同事少做多拿，或者同事的看法，也不应影响我们的工作情绪。我们的工作是为自己做的，我们要用工作成绩证明自己的能力，证明自己的价值，证明自己存活于社会的意义！礼仪廉耻，国之四维。为人要明廉知耻。在我们领工资的时候应该想想，自己值不值得拿这么多钱？自己到底值几斤几两？扪心自问是否有愧？
只有明确为自己而工作的态度，才会有事业心，才能一心工作，心无旁骛。我周围的很多人经常抱怨为什么我的职业没有幸福感。其实不是没有幸福感，只是再好的工作，干久了都会有审美疲劳，从而对工作产生了倦意。从而就有了这个值得我们每个人思考的问题，假如中了一千万，你还会工作吗？很多人都可能不假思索的回答到，“我一定要从工作中消失，绝对不再忍受这种无休止的煎熬。先用它买个大房子，买辆还不错的车，再环游一躺…”。这也是个再也真实不过的答案。但是细细想来，一千万其实也没多少，也有花光的一天。更多的是你敢保证这样就没有倦意了？单单从物质是给不了人满足感的，而工作却能给人满足欣悦感。
以做事业的心态，踏踏实实工作，实实在在做出业绩，才会得到同事、领导的认可，才会让别人，也让自己觉得你是个有用的人，不是吃干饭的！
我们应当少一点得过且过的蒙混心态，多一点主人翁的责任感；少一点计较和怨言，多一点快乐工作的愉悦感；少喊口号，少做表面文章，多为自己而工作。只有这样，我们才能多一点自我实现的成就感。
王宁
“我为谁而工作”演讲稿5
为谁而活，为谁做出选择就选择了怎样的生活，“为谁”本身就没有对与错，只有问心无愧。
“为谁”一词往往令人觉得有些舍小家顾大家的意思，就如身边的人总会提起那一句“还不是为了你好”，尽为尔已。
这一生都为了谁活，大部分的都会说“我们为了自己而活，我们要活得洒脱，活得精彩，活得有价值!”可人类都是一个有血，有肉，有感情的动物，这一生所获得的也有给予的必要，又容得了多少是为了自己。
前不久我的一个朋友结婚了，这还是我头一次见过他的妻子和一个一周岁的女儿，记得他头一次跟我说他交个一个女朋友，已经怀孕四个月了，很突然吧!也很吃惊，等我反应过来的时候，他再次跟我说孩子出生了，我或喜或忧，喜的是他有了一个家庭，忧的是实在太年轻，还不利于结婚的时候。
其实他也不想这样，也不想这么早就担当家庭责任，似乎都是被“逼”的，他父母是个人到老年的人，我管他/她们叫爷爷奶奶，人到老年就想着能尽快抱孙子就好，也别无他求，一听到儿子有女朋友了并且怀孕了就打算抓住这次机会，而朋友也想到父母老了不想辜负他/她们，他选择了顺从，他也知道失去了年少拼搏的机会。
然而家庭状况也不太理想，入不敷出，压力重重。
他选择了为父母而活，最终不管怎么样，都回不到过去，自己选择的路跪着也把它走完吧。
关于我父母，是的，婚姻是曲折、举步维艰的，与其过得这么痛苦他/她们一度想选择结束这场婚姻，但想到自己的子女……还是打消了这个念头，结果还不错，他/她们相处还算融洽，如果不是为了子女他/她也只能带着一个伤痕累累的心分道扬镳。
在婚姻面前我们又有多少为自己选择的权利?我们觉得幸福就好，而父母往往觉得门当户对是为了你好，你为了自己，父母也为了你，同样是两个“为了自己”好，可答案却天壤之别，可否勇敢的站在自己的立场给自己的一生而选择一次?还是像一个从小衣食无忧的孩子，你走的`每一步都在父母的计划之中，你只要照着他/她们的思想去走就好了，一帆风顺的过完一生。这一生都选择了为谁而活，自己还是别人?答案本身没有对与错，只有问心无愧。
忘了在什么时候我看过一篇这样的新闻：“一夫妻生养11个孩子相信“存钱不如存人”之所以生这么多，是想用孩子改变家庭命运。“存钱不如存人，多一个孩子就多一份希望，只要一个孩子出息了，再带带兄弟姐妹，一家人的命运就改变了，自然生活是不堪入目，穷得也只能吃别人剩下的饭菜，最后只能感慨“生活的孤独”。这对夫妻为了改善生活条件不惜这个生下一个又一个生命，也生下了一个又一个不堪的生命。
生活中像这样的“超生游击队”屡见不鲜，或许是由于重男轻女的思想，生到底只为生一个男孩，是继承家业还是延续香火?说到底还是担心自己老无所依吧!这算是为自己而活吧!在不违背道德且情况允许的情况下谁又会指责你呢?为谁活不重要，问心无愧就好。
有些人，为了能让家人过上好的生活，日夜辛苦，忘了吃饭的时间，忘了睡觉的时间，忘了该多陪陪孩子的时间。
有些人，为了补贴家用而不得不辍学
有些人，为了生活而去害人害己
有些人，为了让对方幸福，而不得不选择放弃
……
这一生都选择了为谁而活?为他?为她?还是为自己?
“我为谁而工作”演讲稿6
大家好！我今天演讲的题目是“我为谁工作”。
刚刚看到这个题目，心中着实一惊，是啊？整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为社会的稳定和繁荣贡献青春，我在为公司的强大而努力……但每一句都好像很遥远，很不真实。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗？
有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢？这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性！工作着的人们都应该好好问问自己。如果我们不在现在弄清楚这个问题，不及时调整好心态，很可能我们的以后就和成功无缘了。
在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的基本本性——诚信与敬业。
我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的`方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？
“我为谁而工作”演讲稿7
一次公务接待结束后，我和其他部门的同事告别要返回单位。对方很诧异地问我：“BOSS都不在，你回去忙什么？”我嫣然一笑，“BOSS不在，活儿还在。”
生活中经常遇到这种情况，BOSS一出门，自己就撒欢儿。工作摆着“差不多”的态度敷衍了事。整天叨念着工资太少，前途迷茫，早饭刚过就挂念着午饭吃什么，还有一个小时下班就开始盯着钟表，心不在焉，晃晃悠悠。
的确，工作只是我们生活的一部分。工资永远都不嫌多，能与我们能力相媲美的职位永远太少。有时候，我们的付出没有立即得到回报，甚至于，由于我们干得多，出错也多，得到的批评也多。
你不甘心，覺得生活不公，工作得过且过，上班盼着下班，周一盼着周末，工作能拖则拖，能推则推，不求最优只求得过且过。我懂你，你并不满意你的现状。你的浑浑噩噩是为了表达你的不满，你的“差不多”是为了逃避付出，你的拖拖拉拉是为了抗拒来自方方面面的压力。
我认识一位年轻的女领导。她原来负责文字材料工作，别人觉得枯燥，而她注重积累、分类，注重挖掘热点，分析提炼观点，这种习惯不仅促使她编辑的工作简报非常受欢迎，也为她积累了丰富的知识量。单位竞争上岗的时候，她以笔试面试均第一名的好成绩过五关斩六将，赢得了理想的职位。还有一位朋友，他负责单位的微信公众号，每天都需要搜集各类素材，加工排版，美工编辑等，除此，他还承担着大量其他事务性工作。一开始他总是犯错，总是受到上司的批评，然而他没有气馁，而是潜心研究，最终公众号有了十多万的粉丝，得到了社会各界和上司同事们的认可。
工作没有白干的，你付出的努力，最终都会转化为你的阅历；因此，不妨试着把“差不多”改为“精益求精”；把“怨声载道”换做“加油鼓劲”；把“吊儿郎当”变为 “努力进取”。把工作当成一种事业，一种成长进步的阶梯，一个实现自身价值的舞台。
成长才是对自己负责。从今天起，不妨换一种方式，用心工作，潜心钻研，成为你所在行业的佼佼者，不可替代者，终有一天，你就是工作的BOSS。
二
一位在银行工作了五年的朋友，打来电话说想跳槽，请我留意下有没有好的工作。
我问她：你期望的底薪？你想换个什么类型的公司？你的核心竞争力在哪里？朋友说还没有完全考虑清楚。
我又给了她几点建议。第一，对比刚毕业的大学生，要找到合适职位再辞职；第二，明白自己的能与不能，清楚自己的`特长和性格，哪些是自己的核心竞争力，能够帮助自己？
说到此，朋友说回去好好想一想。
我们都有厌倦现有生活的时候。然而，你现在所厌弃的专业，也许以后正是你较之他人所具有的优势；你所经历的困难，也许以后正是你圆满做事情的参考；你所遭受的痛苦，也许以后正是你用来现身说法的财富。
我的大学同学，现在是某房地产业的财务经理，注册会计师、注册税务师……多证集一身。这都是她拿宝贵的时间换来的，别人在逛街她在上辅导班，别人在看电影她在挑灯夜读，最终，她成为财务领域的专家。另外一位朋友，为了做名高中数学老师，连续多少个日日月月泡在地下室里复习，最终她如愿以偿。
有时候，我们只是看到了别人的光鲜，看重了自己受的苦。实际上，每个人的成功，背后都有拼搏。
（摘自《中国青年》）
“我为谁而工作”演讲稿8
亲爱的同学们：
大家好!
每一个来到学校的同学都会有这么一个疑问，我们到底是为了谁在读书?为了爸妈还是为了老师?真的是这样吗?如果这样理解那就说明我们太肤浅了。
如果我们连自己为什么读书的理由都不知道，我只会感到可悲。只要我们仔细考虑，我们就会发现我们读书的真正目标是为了自己读书，为了祖国富强读书。爸妈要求我们来到学校读书，是希望我们接受先进的文化，接受文明的洗礼，能够在学习中学到知识，学到做人的道理。这对他们来说有什么好处呢?其实对爸妈来说我们读书是他们的负担。
为了供养我们上学，他们要把绝大多数的积蓄都要用在我们身上，我们想一想，从幼儿园到小学到初中，甚至以后我们还会上高中，乃至大学。这需要多么庞大的一笔开销。我们读书对爸妈来说就是如山的压力。不要总把读书当做是为了爸妈他们读书，如果他们把那些积蓄花在生活中，他们会过的更加滋润，不会感到疲惫劳累。所以我们读书不是为了爸妈。
我们读书也不是为了老师，老师每天在给我们讲课，结束了还要给我们布置一大堆作业，甚至还要监督我们的'学习，检查我们的背诵情况，时不时的还要考察我们的成绩，这些很多都是老师自己抽时间，希望教导好我们。为什么老师这样做，因为是心中的坚持，也因为老师认为这是他们的责任，不想我们浪费时间。其实老师可以不管我们，让我们自己学习，老师每天的上班时间都是规定好的。只要按时上下班就行，可是老师放不下我们。希望用更多的时间来教导我们学习，也希望我们争气，考出好成绩，才咬牙一直坚持着，如此辛苦教导我们。
老师收获的比付出的多得多，老师所做的一切都是为了我们，然而我们读书老师又有什么收获?我们考的好了，老师也只是欣慰一笑，并没有得到什么奖励。可以说我们读书不是为了老师。我们之所以读书，是为了将来，为了以后。现在是知识的社会，没有知识寸步难行，没有文化人生都没有方向。所以我们读书更多的是为了自己读书。
这时候我们就应该努力好好学习，书读好了，我们才能有美丽的未来，才能够实现自己的未来设想。我们想要实现这些需要国家富强，我们的一切都是攀附在国家这棵大树上的，国家越强生我们才能够有更好的未来，所以说我们读书为了自己，也为了国家富强，我希望所有的同学在有限的时间里，好好读书，不要辜负了爸妈与老师们的付出。
“我为谁而工作”演讲稿9
于大多数人而言, 工作的主要目的是为了获取工资和保障生存的权力, 这是非常现实的事情, 本无可厚非。然而, 随着年龄的增长, 阅历的丰富, 这些最浅层的理解会一点点深刻、一步步升华。没有谁会愿意浑浑噩噩虚度此生, 人总是要有所追求的, 总要在有限的'生命中体现出自己的人生价值, 总要想方设法让自己的生命活得更充实, 更有意义。工作恰恰为我们提供了这样一个实现人生价值的舞台。在与社会环境沟通的互动过程中, 工作虽然消耗着体能和心力, 背负着责任和压力, 但所有的付出都是为了我们自己:磨砺锤炼着我们的意志, 让我们的人生体验更丰富;困难激发出我们的潜能, 让我们抵达梦想彼岸;与人交流合作培养着我们的品性和修养, 助我们实现个人价值。除了薪水, 工作让我们懂得了负责, 知道了约束, 学会了感恩, 让我们真真切切地感受到自己的存在, 让我们在每一个夜晚来临时依旧会对明天充满希望。如果没有工作, 脱离了社会活动, 那随之而来的空虚、恐惧与绝望会啃噬着我们的心灵, 让我们如行尸走肉般苟且偷生, 待时光耗费, 白了少年头, 只能惋叹岁月蹉跎, 悔过终生。
从小到大, 我们听到最多的一句话就是“要一心一意做工作, 全心全意干事业”。耳熟能详的话, 人人能记住, 未必人人能做到极致。一个人的价值有多大, 取决于他肩负的责任有多大, 取决于他能创造多大价值。世上没有不需要承担责任的工作, 更没有不需要完成任务的岗位, 工作就意味着责任, 工作的的底线就是做人的底线, 当尽职尽责, 全力以赴。看似我们是在为医院负责, 为领导负责, 为同事负责, 为我们的服务对象负责, 其实, 归根到底是在为我们自己负责。当承担责任成为一种职业习惯, 成为一种生活态度, 我们的人生轨道才会明确清晰凹显出来, 我们的内心才会高度自觉, 焕发出无穷的人格魅力, 我们的人生价值才会得以最大体现。收起对社会、对公司、对同事的抱怨吧, 既然工作给了我们发展的机会和空间, 我们当责无旁贷地去做好每一项工作, 这样才无愧于心, 无愧于自己。
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