领导年会讲话稿14篇
在现实社会中,需要使用讲话稿的情境愈发增多,讲话稿是在公务活动中针对特定场合,面对特定听众发表口头讲话的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢?以下是小编精心整理的领导年会讲话稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
领导年会讲话稿 篇1
关起昨天的门窗,推开新年的大门,我们已向20xx年阔步走来。新的一年,我们要整合各方面的资源和力量,励精图治,奋力进取,以昂扬的斗志,以巨大的智慧之笔,书写20xx年xx发展的美丽华章,向xx创业20周年庆典献上一份丰厚大礼。为此,20xx年我们将重点抓好六个方面工作:
一、积极争取政策资源,推动产业转型升级
20xx年,是集团实施多元化战略的开局之年,是转型升级开拓创新铸就伟大xx梦的关键之年。我们要认真贯彻落实十八届三中全会和中央经济工作会议精神,认真做好国家、省、市相关政策解读,积极争取政策资源,分享政策红利,推动产业转型升级。科学编制集团“五五”发展规划,集团十年战略发展规划纲要,提早进行战略布局调整,着力围绕两大目标:一是以建设财团型企业集团为目标,为集团持续稳定发展提供强有力的金融支撑;二是以转型升级为目标,推动产业提升,深化科技研发和品牌建设工作,构建航母级企业,为集团的百年基业打造坚实的产业支柱平台。
二、加大深化改革力度,提高企业经济效益认清形势,审时度势,面对出现的新情况,新变化,我们要提高认识,统一思想,迎接新挑战。加大集团深化改革力度,完善落实董事会运作体系,推动集团“智库”建设;加大风险防控体系和机制建设;深化推进集团母子管控体系改革、集团财务管控体系改革、人力资源体制与薪酬制度改革;积极探索研究完善集团事业部制管理模式、体制与机制。全面推进集团信息化管理系统建设,完成ERP项目和网银系统项目等信息化项目的实施和提升。创新管理,打造科学管理平台,开源节流,降低成本,压缩投资,降低负债,缩减人员,减少费用,经营目标增长计划在30%以上,提高企业经济效益,增强企业核心竞争力。华鼎锦纶确立20xx年为“组织、服务、学习、管理提升年”,多项改革齐头并举;xx织带集团将20xx年确定为“产业提升年”,重点开展“机制创新、产业提升”,强化管理,稳中求进。
三、推进人才队伍建设,打造尖端人才团队
我们要以先进的人才理念为指导,加大人才引进,加快人才培养,加强人才队伍建设。进一步贯彻落实“六人”、“八才”的用人理念,构建科学的职业经理人平台体系,加强“人文、人才、人心”建设,把人才队伍建设纳入xx长期发展战略规划,建立一支高素质、高技术、高学历、高水平的人才队伍,为实现伟大的“xx梦”提供强有力的人才支撑。
四、加快推进项目建设,打造多元发展空间
20xx年,是集团重大项目全面推进年。一是抓住十八届三中全会的政策机遇,推进成立民营银行和企业上市的筹备工作;二是未来城项目和天丝项目的落地和开工;三是力争大健康项目的启动;四是全力推进一批在建项目投入运营。xx开元酒店拟定于2月18日开业试运营;xx万豪国际酒店建成开业试运营;杭鼎切片一期项目一季度末进行试生产,二期项目建设启动;大丰石化争取一期一阶段建成投产,二阶段正式启动;华鼎三期项目建成投产。建立完善融资保障平台,为项目建设服务,构建多层次的战略资源,推进政经联盟、产经联盟关系,开拓创新,积极有为,建功立业。
五、深化企业文化内涵,打造xx人精神家园
xx文化是xx20年来科学发展的结晶,是先进思想和理念的积淀,是xx人共同的精神支撑。20xx年,是xx控股集团建企20周年,届时将开展20周年盛大庆典活动。加强企业文化建设,深化企业文化内涵,关爱员工,尊重知识,积极开展各项文化活动,丰富完善企业文化核心价值体系,架构多元的企业文化建设平台,努力将xx打造成文化型、知识型、学习型、创新型、活力型的伟大公司。
六、加强安全监管,树立和谐形象
安全是企业发展永恒的主题。新的一年,我们要把安全工作放在各项工作的首位,坚持“预防为主、安全第一”,完善安全工作细则,强化安全生产责任,落实安全生产措施,建立安全生产理念,增强安全生产意识,加强安全工作管理,营造安全生产氛围,实现xx安全、文明、和谐、健康发展。
各位领导、各位来宾、各位同仁,新年的钟声即将敲响,xx的'明天会更加辉煌。让我们携起手来,昂首阔步,迈向20xx年。新的一年,新的梦想,新的追求,新的希望,已向我们敞开了胸怀,迎接并拥抱智慧的你,勤劳的你,果敢的你,让我们跳起欢快的舞步,为美好的明天激情高歌!让我们为崭新的20xx年干杯!
领导年会讲话稿 篇2
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员:
大家下午好!
今天,我们济南市聊城商会在这里隆重举行“20xx年年会暨20xx年新春联谊活动”,意在总结工作,表彰先进,凝心聚力,开拓未来。首先,请让我代表商会,向在百忙之中莅临大会的各位嘉宾、老领导、老顾问表示热烈的欢迎,对多年来为商会付出和奉献的全体会员表示深深的敬意!
在过去的20xx年,我们坚持统一思想,凝心聚力,重点加强了商会领导班子建设,一次性提拔吉德昌等7名入会时间长、群众基础好、社会威信高、工作能力强、心甘情愿为商会付出奉献的同志为常务副会长,形成了商会核心领导团队,为做大做强济南市聊城商会奠定了坚实的组织基础。与此同时,我们还不断完善“会长轮值制度”,坚持会员活动高端化,会员发展优质化,商会运作规范化,财务管理制度化,从而推动商会工作不断迈上新台阶。另外,我们还组织会员企业走出去学习交流,到省外国外考察项目,开阔视野,洽谈合作,借助外力壮大自身实力,借助资本市场的'力量成就会员企业的未来,引导推动多家会员企业成功挂牌。至于其他方面的工作成绩,会长还要在年度工作报告中详细介绍,在此就不再一一列举。
总之,是认知的回归,使我们找准了商会正确的发展方向和目标。无论是在顺境中,还是在逆境中,我们自始至终坚定一个信念:心若在,梦就在,只要我们坚持“用心办会”,济南市聊城商会就一定会有一个光明美好的未来!
我们相信,有济南、聊城两市党委政府的关心支持,有老领导、老顾问的关怀指导,有商会核心领导团队的坚强领导,通过全体会员的共同努力,济南市聊城商会的工作一定会百尺竿头、更进一步,商会成立之初提出的创建“精品商会、百年商会”的奋斗目标就一定会实现。
新春伊始,我谨代表济南市聊城商会预祝各位领导、各位嘉宾、各位会员及其家属,猪年大吉,健康快乐,家庭和睦,事业腾达,万事如意!
谢谢大家!
领导年会讲话稿 篇3
亲爱的员工同志们:
大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年感恩过去,放飞未来主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。
20xx年年初,我们把公司确定为规范发展年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:
一、公司组织架构和流程方面。
20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了XX为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面。
长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面。
首先,20xx年公司的一件大事是在空港经济区,购置了XX多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划XX月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了E商贸通协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面。
在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的XX万增加到年终的XX万,交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面。
20xx年XX月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面。
20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的`方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣XX家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在成绩斐然的20xx年,迎来充满希望的20xx年,值此我谨代表XX工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!
祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!回首不平凡的20xx年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。在大家的努力下,20xx年我们出柜量突破XX个,我们又一次荣获“XX资信评估3A等级”、“XX市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“XX省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格控制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们XX人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!"山高人为峰",让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
领导年会讲话稿 篇4
20xx年过去了,回首xx这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和xx一路走来的每一位员工,感谢你们对我的信任,是你们的努力和坚持,让我们在中国xx业内崭露头角,取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工——xx,当时,我派他到北方某一工地出差,走之前他来我办公室时,还是非常英俊,非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时,我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事,他说因为井道里很冷,冻感冒了。我问羽绒服穿了没有(因为冬天北方很冷,走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服)?他说衣服太厚,井道里干活不方便就没有穿。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在xx,有许许多多的员工像xx一样,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;还有许多员工冒着赛风酷暑,常年累月奋战在工地现场,366天没有几天可以合家团聚。
很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!”
今天,我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题?
大家知道,把xx办成一个受人尊敬的企业,一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在xx公司工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为,一个有理想,有追求的人,一定会十分愿意来xx工作。因为,没有任何一个愿景或是梦想,能比“把一个不怎么知名的企业,亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界600强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点,这二年,我们在到全国各高校和其他知名公司同台招聘的时候,有许多优秀的学生都选择了我们xx。今年7月,马上又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些学生是放弃了进类似宝洁、国际性银行这样的机会,而选择了我们xx。因为,xx能提供他们更为宽广的发展舞台,这就是他们选择xx的理由。我希望,我的梦想不仅仅是我一个人的梦想,而是我们所有xx人共同的梦想,并以这个梦想为荣。这里,我想特别说明一下,在xx工作并不等于你就是一名真正的xx人,这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人?举个例子:你看见地上有个烟蒂,不是你扔的,你会不会主动弯下腰,把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的会议室里空调呼呼地开着,你会不会主动走上去把它关掉?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为,你会不会主动去制止?
所以说,进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx,把这个公司当成自己的公司,把xx的.荣辱看作自己的荣辱,把这个梦想当成自己的梦想的时候,你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人,如果不能成为一个真正的xx人,必将会被xx所淘汰,这也就是为什么xx年公司会劝退部分员工的原因。
为了实现我们的梦想,争取光荣。我想对我们xx的员工和领导们提几点要求。
对所有xx人的要求
作为一名xx人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好的?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真,把它拿到维保部,维保部的人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但维保部说这个话的人,他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说:“好的,你把他的电话给我,我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。
其次,我要求我们每一个xx人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑:我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员。而我们企业,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容心。
此外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这一点我认为中国人民解放军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。
对xx领导的要求:
1、 领导要以身作则,建立影响力。
如果领导没有影响力,光是业务能力很强,他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导,就必须通过自己的一言一行,传达、引领公司的文化,这是领导的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯,在检查工作的时候,他喜欢站在门口。有一次,他看到一个太太走出沃尔玛时,居然二手空空,于是他就上前问,这么一个沃尔玛,没有东西可以买吗?太太说她是替孙子来买机器人玩具的,这里没有。结果他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具,老太太很高兴的付了钱,抱着玩具走了以后,他就马上把主管叫过来:“你看着人家二手空空地出去,居然没有任何反应?”从今以后,沃尔玛的主管就统统注意看,顾客手上有没有拿东西,一定要想方设法让他们满载而归。
2、要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力?就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象,即领导下达意见,领导做出决策,领导开动脑筋,员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法,有多少是从上面下来?又有多少是从底下上去?按照国际上习惯的讲法,如果70%的意见是从上面下来的,这就不是团队,至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时,才能称之为团队。领导长期决策,容易忽略员工的思考性,养成员工的惰性。长此以往,他就不会自动自发,自行解决问题,工作效率和自主性也会越差。下属不思考,做领导的要负很的责任,因为没有让他们养成思考的习惯,是做领导的失职。请不要忘了,部分的工作都是我们普通员工在做,部分的产品都是普通员工在制造,部分的服务都是普通员工在提供,一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
我希望我们各位领导在今后的工作中,多提供给员工参与决策的机会,培养他们的主动性、责任感和使命感,在这一点上,我觉得人力资源部做得非常不错。据我所知,他们在各部门都发展了自己的文化联络员,象《xx人》和本次年会的筹备等都是他们发动集体智慧的结果。
3、领导要务实,要深入基层。
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯,在检查工作的时候,他喜欢站在门口。为什么?因为他认为公司到底碰到什么问题,顾客对公司有什么意见或想法,要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去,不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节,要学会从客户中、从细节中去发现问题。
xx年的发展战略
年前,公司将会对整个组织架构做一个相对较的调整。在确保监控有效的前提下,把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些,精简机构的目的是为了减少环节,简化流程,提高工作效率,降低成本。最终的目的,还是为了提高企业的竞争力,让xx公司发展得更快更好。
当然,机构的调整势必会触及到部分员工的一些利益。可能你的庙被拆除了,方丈变成了小方丈。在这一点上,我希望家要有一个正确的心态,要有一颗平常心,不要发牢骚,说怪话,不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话,不要道听途说,断章取义。
xx年,我们的工作将围绕“保证质量,降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中,保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手;提高获利能力主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行以及投资发展入手。
为什么会选定这三个方面?我想保证质量和提高获利能力这二点家都比较好理解,我就不再多说。这里,我只重点谈一下,为什么要把降低成本做为一个重要的方面。这一点,可能许多人还不太理解。也许有人会说,我们现在还处在快速发展阶段,提降低成本是不是太早了一点?
我要告诉家,xx行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低,如果我们不在降低成本上下狠功夫,是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。xx要想实现可持续发展,必须也只有通过降低成本来打造我们的核心竞争力,赢得更多的订单。
20xx年的成绩即将成为历史,20xx年又是充满希望和美好的一年。从xx未来的发展蓝图上,家可以看到,我们将发展成一个注重研发和营销的、多行业的、国际化的xx集团公司。我相信,只要我们家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现,我们的梦想总有一天也将变成现实。
谢谢大家!并祝家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!
领导年会讲话稿 篇5
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家下午好!
你们带着无限的憧憬来到汉丰七校,时间很短暂,有的只有一年的时间,有的有两年的时间,在七校的日子里,你们觉得自己收获大吗?在七校这座美丽的校园里,你们并肩学习,共同奋斗,个子长高了,知识丰富了,你们在悄悄地成长着、进步着。如今你们的小学生涯只有三周的时间了,在七校相处的日子里,教室里留下了你们勤奋刻苦的身影,操场上留下了你们的欢歌笑语,就如刚才同学们欣赏的这些精彩瞬间,课堂上有你们精彩的分享,活动中有你们的惊喜表现。在学校的大型活动时,你们为学校搬凳子,忙这忙那;学校的光荣榜上,有你们的名字,如六3班的张燕同学的《科技、人文、生活》征文比赛获得市级二等奖,全县只有两个,她将代表学校参加全国比赛;六1班黄煜婕同学参加的县《移风易俗》演讲比赛获得全县第一名,六4班谭佳同学的中华魂演讲、获得县一等奖;主持、播音时时会听见你们的声音;就像六3班的余小冲同学开始有些管不住自己,但你的独立性强,并且能在老师给他买一瓶水的感动下主动拟定后期复习计划,说明你善于感恩;六2班的杨书见、熊远鹏同学在班级的活动中也是积极出力等等,七校的很多精彩镜头,都有你们的身影。然而,这一切在明天,都将成为美好的回忆!
如今,你们长大了,即将进入高一级的学校学习,为实现你们美好的人生梦想继续努力。著名作家柳青说过:人生的道路虽然很漫长,但关键的时候往往只有几步。六年级的升学考试虽然不能决定你最后的命运,但它却影响着你的发展,可以说,小学毕业升学就是你们人生中关键的第一步!从此,你们十一、二岁的.肩上将要承载着别样的重任。
借此机会,我代表学校给同学们提几点希望和要求,与大家共勉,让我们在母校的最后时间里过得更加精彩。
一、做一个志存高远,追逐梦想的人!
梦想有多大,人生的舞台就有多大!我们要敢于做一个追逐梦想的人!同学们,闭上眼睛,思索5秒钟:你人生的梦想是什么?想象一下,十年、二十年、三十年后,你会是怎样的一个人?是一位功成名就的白领,是一位保家卫国的将军,是一位对社会作出贡献的企业家,还是成为一位平庸无为的人?闻一多先生说得好:有志之人立长志,无志之人常立志。每个同学都要为自己定下一个长远的人生目标,然后为着实现目标一步一个脚印地去努力,最终把目标变为现实!如果把实现目标的过程看作一场马拉松赛跑,现在,我们就要结合自己的实际情况,把每一个星期、每一天的努力都看作实现目标的过程,再以百米冲刺的速度向目标冲击,等到达第一个目标后,再以同样的速度向第二个目标冲去,然后是第三个、第四个当我们不断地达到我们预定的目标时,我们会最终实现我们心中的理想。总之,每一个同学都要记住:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,“不经历风雨,怎能见彩虹”,任何贪图安逸、不劳而获的捷径都是不存在的。我们现在的行为要为我们的未来负责,我们未来的生活要为今天的表现买单!
二、做一个奋发图强,勇于竞争的人!
有这样一则寓言,《狮子和羚羊的家教》:每天早上,当太阳升起来的时候,非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。”在另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉。”因此,每天,不管是狮子还是羚羊,为了生存,它们要做的就是奔跑,飞快地奔跑!
未来的社会是充满竞争的社会,而你,不管作为人生中的狮子还是羚羊,我们要做的就是奋发图强,不断超越,才能在竞争中立于不败之地。同学们,竞争是残酷的,但又能激发人的斗志和激情,怎样才能让自己在这样激烈的竞争中获胜,那就是:奔跑,飞快地奔跑,比别人跑得更快!努力,不断地努力,比别人更努力!同学们,从现在起,在身边找到自己的竞争对手,不要好高骛远,也不要低估自己,在不断地拼搏中,不断地失败与成功中实现自己的目标,秀出最完美的自己。“强中自有强中手”,对个人而言,我们比过班内比校内,比过校内比校外;班级与班级之间也要展开竞争,比比哪个班晨读诵读最投入;比比哪个班课间操精神最饱满,动作最规范;比比哪个班课间桌椅摆放最整齐,同学活动最有序;比比哪个班的学生课间最文明;比比哪个班的学生最爱护自己的学校,爱护学校的公物、花草,爱护我们的小弟弟小妹妹们只有在竞争中坚持不懈,勇往直前,披荆斩棘,不断超越,我们才能无悔于自己的青春年少,无悔于自己的师长父母。今天,希望同学们都能打声呼喊:“我能行!”“我一定为母校添光彩!”
三、要做一个心怀感激,学会感恩的人!
我听过这样一个故事:一个上初中的女孩,在跟父母发生争执后离家出走。几天后,她花光了身上仅有的80元钱。她没了钱吃饭,没了钱住宿,只能露宿街头。有一天,她实在饿极了,于是来到一个包子店前,出于自尊她不好意思开口向老板要包子。可是,善良的老板发现了她,给了她一个包子,她拿过包子,感激地向老板道谢。然而,当老板知道她是因为跟父母赌气而离家出走时,老板一把夺过了她的包子!你知道老板为什么这样做吗?老板说:“对于一个只给了你一个包子的陌生人,你都知道感谢,你怎么就不知道感谢生你养你的父母呢?他们给予你的,难道还不如这一个包子吗?你这样的人不配吃我的包子!”是啊,可怜天下父母心,你的父母从你一出生,就给了你全部的爱,冬天怕冻着你,夏天怕热着你,生病时守着你!为了让你过得好,再苦再累他们都愿意!你把他们的爱记在心里了吗?你怎样感谢他们对你的爱呢?学会做人,学会孝顺,就是对他们最好的感谢!其实,生活中,值得我们感恩的人何止父母啊?我们的老师,老师是我们成长道路上的引路人,把你们当成自己的孩子一样来爱护:我们正是在老师的目光里、在老师的关爱中一天天长大的。还记得老师们在作业本上语重心长的批语,还记得无数个相处的快乐瞬间!同学们,你们把他们的爱记在心里了吗?大家都知道,每个老师既要认真备课给大家上好课,还面临着堆积如山的作业、测试卷以及准备大量的常规资料迎接各种各样的检查,可以说工作量特别大,非常辛苦。你们的老师个个是教学上的佼佼者,工作能力强,责任心更强,他们渴望看到自己班级的每个孩子都取得更大的进步,所做的一切都是为了让大家沿着健康、阳光的道路成长。所以,大家一定要尊重每一位老师,尊重他们的劳动成果,虚心接受老师的批评教育,理解老师的良苦用心。和老师意见不一致时,应先想到“老师是爱我才会这样关注我、教育我,他不放弃每一个学生,这样的好老师我应更尊重”,或通过私下交流写信等方式进行沟通,不能和老师当堂辩解争论,更不能发脾气谩骂甚至做更出格的事情,要做一个文明谦逊、积极上进的好学生。感恩,是一种力量;感恩,是一种境界,拥有一颗感恩的心,我们就会拥有快乐、拥有幸福、拥有更多的关爱,拥有一个美好的未来。感恩父母给你的爱,感恩老师对你的教育,感恩小伙伴给你的安慰,感恩母校对你的培养!
四、做一个怀有宽容之心,海纳百川的人
有一次,阿拉伯著名作家阿里与朋友爱伯和马沙一起旅行。三人途径一处山谷时,马沙失足滑落,差点跌向谷底,辛亏爱伯拼命拉住她,才将他救起。马沙于是在附近的大石头上刻下:某年某月某日,爱伯救马沙一命。三人又继续走了几天,来到一处河边,爱伯与马沙为了一件小事吵了起来,爱伯恼羞成怒,打了马沙一个耳光。马沙跑到沙滩上写下:某年某月某日,爱伯打了马沙一个耳光。当他们旅行归来,阿里不解地问马沙:为什么把爱伯救他的事刻在石头上,而将爱伯打他的事写在沙滩上?马沙回答说:“我永远都感激爱伯救我,至于他打我的事,随着沙滩上字迹的消失我会忘得一干二净。”“可是要洗去你心中的怨恨,却又要记住别人的恩惠,这会让你的内心很痛苦。”阿里疑惑地说道。“那么你以为忘记别人对你的恩惠,只记住你对别人的怨恨,心里就不会痛苦了吗?”同学们,记住别人对你的恩惠,恩惠就是别人送给你的一座天堂:记住你对别人的怨恨,怨恨就是你亲手为自己打造的地狱。而通向天堂和地狱的路,都满是荆棘。区别是:一条路上“荆棘后面是更深更密的荆棘丛——直通地狱:而另一条路上,深深地荆棘后面则是光明大道——直通天堂。生活中,同学之间难免有摩擦,有误会,甚至为了一件小事就大打出手的同学也不在少数,今天你悟出了其中的道理,就要常有一颗宽容之心,遇到矛盾,用最合适的方法化解,多从对方的角度思考问题,做到己所不欲、勿施于人。因为我们是兄弟姐妹,我们共同拥有一个家----那就是汉丰七校。
五、做一个珍惜时间,惜时如金的人!
离毕业还有多久?三周,在最后3周的时间里,要进行复习,要查漏补缺!任务多重啊!然而,据了解,现在,有的同学对自己要求不严格,上课不认真听讲,随意讲小话、做小动作,上课睡觉、无精打采,还有不完成家庭作业或者抄袭作业的行为;另外,还有一些同学认为自己是大哥大,大姐大了,可以不听老师、学校的话了,因为有的同学觉得自己已经长大了,有自己的思想了。但你们的思想真正成熟还需要磨砺。小学是打好基础,向初中过渡的关键时刻,所以,我们应在这短短的两周时间里静下心来好好学习,打好基础,在各方面锤炼自我,为小学画上一个圆满的句号。
六、做一个勇敢面对青春,身心健康的人
六年级有的同学已经开始步入了青春期,尤其是女生发育要比男生早。这是每一个人必经要经历的时期,大家要能够微笑着认真地对待自己这个特殊而美好的时期,所以要勇敢面对。青春期是人一生中朝气蓬勃、充满活力的一个时期,身体也会发生变化,这也是人的生长、心理发育的一个关键时期。这个时期,你们有很多美好的理想,也会遇到重重的困惑,情绪容易发生变化,所以我们要学会勇敢面对:正确面对自己的身体变化;与异性交往首先要端正态度,培养健康的交往意识,如果我们在交往中发现对方的苗头不对,要调整自己的态度;在日常的生活学习中,处处提高自我保护的意识。
亲爱的同学们,再有三周,你们就将离开母校,你们的欢笑声、读书声、问好声将成为我们心中永久的回忆。希望同学们在小学最后阶段,以优异的成绩为初中学习打好基础,以优良的品行为母校低年级同学作出榜样,在此,七校的领导、老师希望你们:将来不要忘了,汉丰七校,曾经是你人生起步的地方;不要忘了,七校教师,曾经给予你无私的关爱;不要忘了,汉丰七校,一直会有无数双期盼的眼睛,等待着你长大成才。亲爱的同学们,请你们记住:你们永远是老师心中的牵挂,也请你们在最后的时间里严格要求自己,遵守安全,遵守学校的规章制度,争做一个合格的毕业生甚至是优秀的毕业生。在以后的成长路上不要停止追逐梦想的脚步,我们深深地祝福你们,祝福都能快乐地成长,幸福地生活!
谢谢大家!
领导年会讲话稿 篇6
各位来宾,各位同事:
下午好!
我是湖北泽越电子科技有限公司的副总裁,智能仪表事业部的总经理李煊。
首先,请允许我做自我介绍。
本人于1997年加入中意合资连云港连利水表有限公司,历任技术中心主任和总经理助理。对于在中国最大的合资企业的多年从业经历,使本人对国内外水表技术的发展前沿,应用现状、产业链的布局和企业管理积累了宝贵的经验。
20xx年,本人加入国内智能表行业上市公司河南新天科技股份有限公事公司,担任总工,对智能水表、热量表的技术开发、工艺和品质管理等方面在广度和深度有了进一步的拓展。
20xx年,对于作为本人长期的朋友李俊儒先生,由于秉承着对未来的共同愿景和共同的价值观,本人决然加入了湖北泽越公司,承担起泽越未来发展的重任。实现泽越科技从以智能表模块为主的供应商向服务于“智慧能源”的开拓者和领先者的转身,智能仪表作为“智慧能源”的一个重要基础组成部分,本人有信心把我的十几年的从业经验应用到我们这个产品的研发和制造上面。
这里,我想简单介绍一下,我们当前开发的产品线,分两个部份来讲。
智能水表
智能水表作为计量、控制和通讯的机电一体化产品,泽越的智能水表充分发挥了在控制和通讯等方面多年沉淀的技术优势和应用经验。同时本人也提炼了国内现行几款主要基表的优缺点,在此基础上开发出了在业界全新的计量和控制基表平台,目前行业内在小口径水表方面有两个通用的平台,一个是三川一个是浪花。这两大平台都是在20xx年设计出来。我和我们公司陆总都亲身经历了这两款平台的设计,如今我们身在泽越科技,共同回顾智能基表平台这12年的发展历程,基表平台依然如顾,当我们在泽越倡导的创新、领先理念的驱动下,我们设计了一款全新的智能基表平台,现在给大家看一看:
“三维图“
这个基表相对于原来的老平台的优点在于
一、外形美观;
二、它的各种技术性能指标突出,从流量、装配和售后可维护性,包括产品性价比等方面都有巨大的提升。
我们以此基表平台开发的各型智能水表以其强大的性价比优势,将对三川、河南新天等公司所持有的市场份额形成巨大的冲击和竞争优势。通过这个新平台,我们可以设计出复费率射频卡水表和光电直读水表,这为解决阶梯水价的问题提供了一个有效的方案。
另外,众所周知,光电直读技术在湿式水表中的应用是智能水表行业里是一个公认的老大难问题,由于水中气泡的干扰使得光电直读在湿式水表的应用成为无法克服的障碍,经过技术创新,我们把光纤技术融入到直读表的技术中来,从而有效的解决了湿式直读水表的技术瓶颈。
这些都是我们在智能水表领域所做出的突出创新和提高。
我们在大表方面,也推出了具有突破性的产品。传统大表是机械的、铁制的,成本高,无法满足长寿命和高可靠性的需求。而我们做的`全新内嵌式的超声波大表,精度比以前有大幅提高,可以达到原有机械式的C级标准,且采用不锈钢材质,计量器件无磨损,长寿命,稳定可靠,成本更具有优势。而且,以此为基础可延伸出更多的具有强大功能的大口径智能水表,包括预付费的、阀控的和远传的。所以,在小表和大表这两个上面,我们都运用一种创新的基表技术结合泽越科技的预付费和远传技术,做出了全新一代的智能仪表,这是改变智能水表行业的重大举措。
2、热表。
在热计量和控制领域方面,我们拥有机械式热量表和超声波热量表、并且这些热量表都被附予了强大的预付费、远传通讯等功能,同时我们还设计了全新一代的智能阀。这个智能阀跟以前相比,具有几大优势:功耗低、外形美观、实现远传供电、无极调速。而且在性价比上、成本上更有优势。
这样创新产品都能够为我们的销售提供有力的武器。
作为智能仪表事业部,我们不但要以创新的技术使产品拥有先发的技术优势,我们还要以科学规范的管理打造优良品质,从而为我们的销售公司和广大用户树立信心。本人长期在研发,品质管理和工艺控制第一线工作,积累了较为丰富的实践经验,本人有信心将自身经验和泽越先进技术和工艺能力结合起来,建立起高效的生产品质管理机制。从自动化生产开始,严格的工艺控制开始,我们要把这种行业产品品质提升到新高度。
在产能建设方面,我们可喜的看到我们天津的制造基地,已经具备了从原材料粗加工,精加工,模具制造、注塑、产品组装、检测等全产业链的加工生产能力,具备了年产300多万只基表的生产能力,这种全产业线的强大制造能力。加上我们创新的技术,科学的管控,我们相信泽越科技的产品能够承载起泽越愿景的的共同期望。
谢谢大家!
领导年会讲话稿 篇7
尊敬的各位来宾:
大家好!
今天晚上我感谢大家,包括我们xxx公司的全体职工能够来到年会现场,年会时间过得真快,现在也即将结束了,我有一些发自内心想说的,看着这次年会能够圆满的结束我内心感慨万分,我们公司取得了今天成绩也都是大家的一起的努力,这一年来我能够看到大家的努力,工作当中有很多困难,有很多未知,但是在我们所有人的努力下面,我们度过这充满挑战的一年,这是值得骄傲的事情,也是应该庆祝的,年会进展到现在我也回顾了过去一年来我们公司的走过的路,我作为公司的领导班子感受实在很多,甚至到现在我不知道怎么言表,我希望我们公司能够越来越来,把更多更好的'福利带给全体员工,这是我们公司一直秉承的宗旨。
同时也也要感激今天来到我们xxx公司年会现场的来宾们,其中有很多是我们公司的合作伙伴,过去一年来在我们合作双赢得我成果下我们取得了这种成绩,我们相互扶持着,就像是兄弟公司一般团结共进,在这里我也感激我们的合作伙伴过去一年来对我们xxx公司的支持,也是有了大家的支持我们在业务上面能够更进一步,在工作当中有很多未知的事情一直都在发生,我们不惧怕未知,我们怕的是没有挑战,这才是最让人担忧的,居安思危这个道理我们都应该要知道,过去的一年已经过去了,我希望所有的合作伙伴们,我们在接下来能够继续团结一致,我们能够继续合作共赢,在新的一年里我就提高感谢各位了。
还有我们xxx公司的全体员工们,我也要感谢大家,在xxx公司这里付出了很多,我都是有目共睹,过去一年来的工作当中大家是用心的,我们每一位xxx的员工都保持着好的工作习惯,积极的响应公司的号召,一直都在提高自己去做到更好的工作状态,这是一个非常好习惯,在工作上面让我感觉大家都是无比的努力,新的一年到来了,我也相信大家都在全力以赴着,这次我们xxx公司的年会,也是在迎接着新的一年,在接下来的工作当中肯定都是未知的,但是我们不用怕,就像刚刚说到的,不怕未知的工作,不怕未知的事情,就怕工作当中没有挑战,没有动力,我相信我们xxx的员工都是最棒的,在下一阶段的工作上面能够突破自己,突破工作。
领导年会讲话稿 篇8
尊敬的各位同事们:
大家好!
回顾20xx年的时间,我们xx公司也是经历了很多的,虽然在工作当中还是取得了不错的成绩的,但还是有待提高的,相信在这一点上面,还是有更多的事情是可以维持好的,在公司年会之际,大家聚在一起做出这样的成绩还是非常有动力的,20xx年我们在工作方面确实是不容易的,在新的一年当然要做出好的判断,继续去做好相关的工作。
这段时间以来在工作当中,我是对自己非常有意义的,一年到头了,还是应该要维持好的'态度,我们公司在过去的一年当中,确实还是应该要主动去维持下去的,过去一年我们行业到了一个冷淡期,所以说公司的每一位员工非常的有动力,再往后发展我们应该更加的团结才是,通过过去的一年,我们能够取得这样的成绩,这是公司所有人的努力,尽管是一个非常大的挑战,但是这也让我们的熬过来了,这真的是一件非常有意义的事情,大家做出的努力都是看的见的,也确实是应该这样做好工作,在工作当中还是应该要有这样的态度,这一点是毋庸置的,公司在年初的时候到了的非常艰难的时候,我们每一位xx成员,付出自己的时间和努力,公司虽然比较艰难,但是也是在艰难中度过了这一年。
在这样的方式下面,还是应该要有自己的态度,只有大家一起努力做的更好,为公司争取更多的利益,大家的福利是少不了的,在这个过程当中让我们一起努力起来,相信公司一定会越来越好,这对我们来讲绝对是应该要去调整好的,这么长的一段时间当中,想来还是会有一定的效果,这也是我们对自己工作应该要有的态度,这也是不可忽视的,相信这对我们而言是一个非常不错的提高,公司以后也会发展更好的,我也感激这一年来大家对我工作上面的配合,尽管在一些事情上面还是有一些出入,但还是比较顺利,这也是对我工作的一种认可,特别希望以后继续做的`更好,我们接下来一定要提高自己的工作素养,提高自己的业务能力,对待工作就应该要有这方面的想法,我们要有自己的态度,把精力放在公司的工作上面,想来以后这些会有更多的突破,公司年会之际,我们一起庆祝,希望公司的明天更加辉煌,这也是我们要去努力的,让我们在新的一年做出更好的成绩。
领导年会讲话稿 篇9
尊敬的各位领导,亲爱的员工、朋友们:
大家xx好!
激情勃发的x年即将到来。值此佳节到来之际,我代表公司领导班子,向全体员工和一直支持我们的朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览公司的发展,衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量,x走过的十一年里,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是横尺,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到xx还有很多不足。
在过去的20xx年,作为公司的第二个十年的创业阶段,也是三五计划的开始,按照三五计划中将x置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求,我们感到前所未有的使命感和紧迫感。x所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,要把加快x的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到x发展的辉煌成果。
在过去的一年里,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部资源的不足,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的.支持配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的x人将以为志者立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑x展翅腾飞,x愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。
我相信,在不远的未来,所有与x共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了x从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!
领导年会讲话稿 篇10
各位公司同仁:
大家好!一元复始,万象更新。
今天,我们xx股份有限公司在xx酒店胜利召开了20xx年度工作总结表彰大会,并举行xx公司20xx年新春酒会。
值此良辰美景,我受公司董事长xxx先生委托,代表公司董事会及公司领导班子,向参加盛会的各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向一直以来支持和关心xx公司发展的各级领导、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向长期以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工表示诚挚的.问候和深切的慰问!20xx年,xx公司在各级领导的关心和支持下,在上级部门的正确领导下,努力干事创业,加快自身发展。秉承和发扬xxx的公司文化,顺利实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和实验设备六项扩张计划,先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间,筹备建设电机生产项目;成功开辟xx、xx等国外市场,并成立了销售分公司;与xxx等多所高校联合办学,成为诸多高校的教学实践基地;公司通过xxx工程技术研究中心认定,并先后成功生产了公司xxx创新、完善了多项管理制度,不断强化了内部管理,提升了队伍素质和管理水平。
特别是中国驰名商标的获得,是对公司多年来发展的肯定,将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高,有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。
回首过去,我们无比自豪。xxx骄人业绩的取得,主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力,得益于市委市府的正确领导和各界朋友的大力支持,也得益于公司全体员工的辛勤和努力。
展望未来,我们激情满怀。20xx年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针,以坚定的信心和百倍的努力,积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进,我们坚信,20xx年:xxx公司一定能取得更大的胜利,创造更多的辉煌!现在我提议:为我们年度盛会的圆满结束;为我们xx公司的美好明天;为各位来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和睦、身体健康干杯!
领导年会讲话稿 篇11
尊敬的各位领导、各位同事:
转眼岁末,公司的年会如期而至,大家欢聚一堂,细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结,展望公司未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦的同时,内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说一个人之所以能够成功,总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头,必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。对我们这种一毕业就进入xx的小兵们来说,xx是我们的梦工厂,是梦想开始的地方,也是梦实现的地方。从进入公司,自己一共参加了两次年会,不同的是,第一次只是被动的聆听和参会,而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。本篇文章来自资料管理。从会议前期的?,费用的预算,各地人员到长沙的住宿安排,到人员返程情况的汇总,会议全程的后勤支持,虽然都是些小事情,但仍有很多细节需要注意,通过与部门同事的良好互动和配合,最终年会进行的比较顺利。而年会期间,又正好赶上发放公司全员过节费,中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。但是还好会议的培训工作准备充分,组织并印发了全套的培训教材,可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年,当凝视团队中这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕,对于过去一年xx人走过的路程、取得的成绩进行梳理时,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声,最后肖总的`培训,更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大,资产由3523万增加到6146万元,当一项项拟建项目频繁提上议程,当我们的项目营销模式一步步完善,当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利,我们没有理由不去相信,相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为xx人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而成于忍,毁于躁,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信xx,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
领导年会讲话稿 篇12
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!首先一下,我叫XX,是业务部的一位新人,很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快的成长起来。刚进公司意味着我们要从零学起,我们应端正态度,积极学习,严格做到以下几点:
一、珍惜时间,把握好每一天
人生就像一张有去无回的单程车票,没有彩排,每一场都是现场直播,把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的新人,唯有端正态度,踏踏实实认真做好每一天的工作,才能学到更多的知识,获得更多的经验。
二、积极学习,主动去问
刚迈出校门的我们,犹如一张白纸,没有一点工作经验。在学校学的只是理论知识,但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验,这些是学校书本上学不到的,带我们的前辈工作很忙,教给我们的知识也有限,这就需要我们主动去学去问,只有这样我们才能更快的适应工作岗位。下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。
第一、工作上。掐指算来我们来公司已经半个月了,刚进公司前两天无所适从,感觉很不自在,看着同事们一个个忙的要命,我们却不能帮得上忙,感到很惭愧,但随着时间的流逝,我们的努力没有白费,渐渐地我们可以帮助同事发发传真,整理资料,把资料归档,同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表,飞信,台账登记,对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。
第二、生活上。公司为我们考虑的很周到,每天中午下午的饭菜很可口,紧张的'工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事,住宿上安排的也是很细致,一天紧张的工作结束后,回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。最后诚待邻导们的指导,感谢你们对我们的关心,我们将不负所望,以饱满的热情,高昂的斗志积极投身工作岗位中,齐心协力,为公司的发展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利,万事如意!
领导年会讲话稿 篇13
尊敬的各位领导,同事们
大家新年好,新春伊始,万象更新,今天我们欢聚一堂,畅谈走过的202x,谈发展,谈人生,共谋公司发展大计,我的心情是无比激动。今年是龙年,中国有句成语说的好叫龙腾虎跃,在202x年度,我们用跃字来概括整年工作,今年我们销售团队更要奋起行动,有所作为。
我现在简单的做一下,202x年度天津工作报告,在202x年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署,要求。
1、组建成立天津分公司,完善组织架构,吸引由志之士的加盟,发扬有条件上,没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设,培养团队凝聚力,贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切,不计较个人得失,第一时间解决问题。
2、带领业务团队继续开拓天津市场,以大项目好项目为主题,落实业务考核制度,统筹安排项目信息及跟进情况及时和领导沟通,探讨公关策略,落实方案。勤能捕捉,加大有效信息量,保证每个阶段都有标投,提高中标率,保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友,做好回访联系工作,做到干一个项目,树一个业绩,交一帮朋友。
3、做好公司领导视察统筹安排,努力做到高效率,不浪费领导时间,在公关领域为领导创造水到渠成的条件,只需要向领导提供时间地点人物主题,营造出和谐亲密的商务氛围,努力做到跟一个项目成一个活,在高端客户上,细心用心高调做事低调做人,让客户感受到企业营销的核心价值—服务!在营销费用上,做到钱花道刃上,该花的我们一定要去花,大气严谨。
4、配合各个项目部协调工作,做好交接,过度,有问题不推脱,第一时间解决问题。
在202x年度天津事业部,完成销售额约一个亿,待签约额约5000万,在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持,及全体同仁们对天津工作付出,谢谢!
下面呢我想和大家分享一下,我做营销这么多年的一些感受
销售是非常辛苦极具挑战性的工作,但凡成功的企业家大多都是从做销售做起的,思路清晰,思维敏捷,这都是销售人员所具备的特质,我认为我做销售这个行业我很快乐!目前公司管理施工能力已经满足承揽重特大工程的能力,所以我们在整个营销策略上转型,向大项目好项目转型。跟大活,跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的.项目信息,这一块的技巧就是勤快,笨是可以学,如果懒谁也救不了你,拿到足够多的数据之后做项目分析,提炼出有效项目信息,在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构,整理有效信息做好统筹安排,在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。
沟通是客户第一时间了解你及公司的方式,客户对公司的认知就像一张白纸,你的行为已经不代表你自己,代表的是你背后的整个团队,如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必须要阳光自信,每天以饱满的热情投入到工作当中去,见客户举止端庄,行为大方,把阳光自信的一面展现给客户,留下一个初见的美好场景。
进入公关阶段,想客户之所想,及客户之所及,把握好打电话的时机,通过你的观察你认为什么时间打电话比较合适你在打,把握好尺度,寻找突破口。发动团队力量,营造出高层领导会晤的机会,始终把服务做为公关的主线,就一定能成功!
雷总经常跟我们讲起销售是有易到难,在有难道易的一个过程,这一点我深有体会,我现在认为销售工作一项很快乐,很容易的事,你要你肯付出,怀踹着一颗做事梦想,公司会给你一个无限大的平台!
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,同志们朋友们只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构周围,深入落实组织上对我们的要求,不折不扣搞工作,一心谋发展,我坚信公司明天更美好!
领导年会讲话稿 篇14
各位老师:
大家好,在年会筹备组和各位老师的共同努力下,20xx年的教育年会工作顺利完成了各项预定程序,现在就要圆满的闭幕了,在这里我代表学校,向辛勤耕耘在东环路小学的每位老师,表示真挚的问候和忠心的感谢,感谢你们一年来对学校的辛勤付出,感谢你们一年来表现出来的成长的热情,感谢你们对学校工作的极力支持。
本次年会以教师的`专业成长为主题,无论是师徒结对还是专业阅读,无论是个体的成长还是专业共同体的成长,无论是经验丰富的老教师还是充满活力的年轻教师,都集中体现了教师专业成长的历程和途径,最终都转化成一种幸福的教育生活。
从两对师徒幸福的交流中,我们仿佛看到了她们沿途经历的点点滴滴,我们看到了她们留下的一串串成长的脚印;从刘桂英老师质朴的语言中,我们感受到了那种默默奉献、永不停歇的感人精神;从焦艳老师成长的途径中,我们感受到了积聚智慧的成长历程;从郭丽霞老师成长过程中,我们看到了一位年轻老师,如雨后春笋般快速成长的幸福;从皇甫海红老师的发言中,我们看到了一个专业共同体幸福成长的缩影。
老师们,由于时间关系我们只让几位老师展示了自己的成长历程,其实我们中间的每一位都在积极的成长着,学校也在努力为大家的专业成长提供便利的条件,一年来学校想方设法为老师们提供专业阅读的书籍、尽其所能为老师们提供外出学习的机会、依据工作所需进行校本培训、利用校本教研的平台促进教师专业成长,在学校与老师们的共同努力下,老师们的专业水平得到了迅速成长,因此学校各项工作均取得了较好的成绩,本年度学校共获两项国家级集体奖、三项市级集体奖、二十二项区级集体奖,教师共有八人获国家级奖,四十一人获省级奖、八十二人获市级奖、一百零九人获区及奖,学生共有四十一人获国家级奖、四人获省级奖、两人获市级奖、二十一人获区级奖。
这些成绩的取得都是大家共同努力的结果,在这里我再次对大家表示衷心的感谢。成绩已经成为过去,现在我们已经站到了一个新的起跑线上,希望大家把所有的烦恼都永远的留在20xx年,只带着我们成长的热情、职业的幸福、专业共同体的和谐一起走进20xx,再创新的佳绩、再写新的篇章。
在年会即将闭幕之际,我代表全体领导班子,祝老师们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作幸福、成长幸福!
最后,我宣布东环路小学20xx年教育年会闭幕。
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公司年会领导讲话稿【经典】05-28
企业年会领导讲话稿05-18
年会上领导讲话稿01-31