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演讲稿:让安全成为习惯
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在现在的社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的演讲稿:让安全成为习惯，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
演讲稿:让安全成为习惯1
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！
一次安全事故的发生不仅是企业的损失，更是给事故背后一位位工人、一个个家庭的带来了灾难。所以说在安全面前没有小事，安全关系到企业兴衰，关系到整个公司的利益，关系到每个幸福的家庭。然而对于安全来说只有起点没有终点，如果稍有疏忽，企业的兴衰甚至生命将会化为乌有。安全就像悬在头上的达摩克利斯之剑，在你忽视时会突然给你致命一击。所以，让安全成为习惯是让每个人对自己负责，对家庭负责，对公司负责。
一个人一天的行为中，大约只有百分之十左右是属于非习惯性的`，而剩下的百分之九十左右的行为都是习惯性的。即便是打破常规的举止，最终也可以演变成习惯性的行为。由此可见，习惯对我们有着非常大的影响，因为它是一直存在的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的安全。既然习惯的力量如此的惊人，那么当我们养成安全的习惯后将使得我们工作时更加的安全。
让安全成为习惯，靠的优秀的规章制度、自身的责任感和日积月累的积累，三者合一逐渐由习惯不自觉演变成安全意识，这种意识会帮助我们在日常的工作中一遍遍的强化，从而变成一种良好的习惯。首先，在工作中，我们可能经常做一些不安全的行为举止，可能是不经意或者习惯间造成的，然而就是这些不经意的习惯却很容易造成终身的后悔和遗憾。所以，制定切合实际的规章制度，通过制度改掉一些不安全的行为习惯，通过日积月累强化形成安全意识是非常有必要的。
再此，要培养每个人心中的责任感，让每个人心中安全两个字走进心中，让每个人心中有安全是非常有必要的。在平常的日积月累中，我们每个人都要加强安全的学习，提高人们的安全知识和安全意识，让安全习惯成为准则，就不会在无意识的陋习中做出伤害自己甚至伤害他人的事情了。
安全并没有捷径可走，习惯也并非一日而成，这些事物都不是一朝一夕之间就可以完成做好的。只有在日常生活中用负责任的态度做事，养成良好的习惯，才能避免或减少事故的发生。
面对危险和事故灾难，我们只要提升自己，学习安全知识，形成安全的意识习惯，时时刻刻不忘安全，时时刻刻牢记安全，形成正确的安全意识，让安全变成习惯，让习惯成就安全，对自己负责，对家庭负责，对公司负责。
我的演讲结束了。谢谢大家！
演讲稿:让安全成为习惯2
各位领导，各位评委，来宾们，朋友们：
大家好!
很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲比赛。我叫***，是来自xx公司的一名普通员工，是化工战线上奋战了整整二十年的一名老兵，但在安全生产方面我却一直认为自己只是一名新兵而已。今天我为大家演讲的题目是《安全与幸福》。
我要给大家讲的这个故事虽然已经过去整整十年了，但因为它曾经如此清晰地发生在我的身边，所以让我至今想起来还是那么刻骨铭心。我之所以要将这悲惨痛苦的往事重提，就是为了让我们都能引以为戒，为了让我们安全生产的警钟长鸣。
那是一个在我记忆中永远也挥之不去的下午，灰蒙蒙的天空多少显得有些阴沉，看不出有一点要下雨的迹象。当时我们还住在点灯山上公司的老生活区里，从这里居高临下能把生产装置尽收眼底。那天是周末，我正好休息在家。下午五点刚过，从生产现场传来了巨大的噪声。这在当时生产还不算太正常的情况下，并没有让我们感到有什么大惊小怪。不料几分钟后，从公司大门开出一辆救护车，拉着特有的警笛向公司医院疾驶，这才让我感觉出大事了。(最专业的安全生产管理-风险世界网)
当我赶到山脚下的职工医院时，医院里早已是人声鼎沸，进进出出的人乱作一团。在医院抢救室的病床上赫然坐着一个几乎是赤身裸体的年青人，我一时竟然认不出他是谁了。只见他一双眼睛痛苦地紧闭着，嘴里发出微弱的呻吟。然而事态比我想象得还要严重，因为我看到了从那双眼睛中流出了两行殷红的鲜血。
原来那天下午尿素车间的一台高压液氨泵发生了故障，操作工和技术员在处理的过程中没有采取相应的安全措施，并且处置方法不当，造成高达上百公斤压力的液氨突然发生泄漏。两人当场被熏倒，在公司医院紧急处理后立即被送往市里的三级甲等医院救治。事故发生后，生产现场一片烟雾弥漫，由于现场人员疏散及时，才没有造成更大的伤亡。
事故原因后来已经查明，是氨泵在发生故障时采取的措施不当，是一起典型的习惯性违章操作。由于事故发生前没有采取相应的安全措施，事故发生后没能及时有效地应急处理。最终造成了一名才工作了两年的大学生，一个前途无量的年轻人双目几近失明的严重后果。他的生命轨迹和人生道路将从此发生改变，我们都深感惋惜。所幸的是他有一个美丽贤惠的妻子，帮他度过了一生中最黑暗的日子，还为他生了一个可爱的儿子，让他对生活重新有了新的希望。
我一直在想，如果他们当时没有违章操作，如果他们操作时佩戴了氧气呼吸器，如果事后处理正确及时，事情决不会是现在这个样子。我一直在想，如果不是因为那次意外的`事故，也许此时此刻他正和我们一起参加比赛，也许此时此刻他正和你们坐在一起。可惜时间不可能停滞倒流，世界上永远也没有后悔药。就是因为他们一时的疏忽大意，才葬送了自己一生的前途和幸福。
我们知道东西摔坏了还能再买，机器损坏了还能再修，房屋倒塌了还能再建。什么都可以从来，而人的生命却只有一次。事实上绝大部分的事故都是人为造成的，而人为的事故从严格意义上来说是应该可以避免的。让我们把安全当成一种习惯吧，这也许就是安全生产的最高境界。
俄国著名的作家托尔斯泰曾经说过，幸福的家庭家家相似，不幸的家庭却各有各的不同。我想这个道理同样也适用于安全，因为安全关系到每一个人健康和生命，关系到每一个家庭的未来和幸福。当然安全的家庭不一定是幸福的家庭，但幸福的家庭却一定是一个安全的家庭。最后，我祝愿在座的朋友们，永远平安幸福。
谢谢大家!
演讲稿:让安全成为习惯3
各位领导，各位同事，我今天演讲的题目是“让安全操作成为一种习惯”。
说起安全，几乎人人都会随口说出几句安全警句。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这句话是我见过的最多的安全警句，安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对个人来说，安全就是孩子仰视你时的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福;对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。
让我来先讲一个小故事，这个故事是我爱人小时候亲身经历过的，他给我讲过很多次，因此对我来说印象非常深刻。
故事发生在我爱人的家乡——四川xx县。当时我爱人正在读高中。他的学校宿舍后面有一个工厂，当时是夏天，工厂里的工人白天检修设备，工作完毕，顺手就把沾满了油污的抹布随便扔在了草地上。南方的夏天，即使是在夜晚，天气也十分炎热。我爱人告诉我，就是这块不起眼的油抹布，在深夜11点左右，自燃了起来，点燃了附近堆放的竹子，并且延续到不到10米远的学校宿舍的房梁。四川南部的小县城，在20多年前，经济并不是很好，学校的宿舍房梁上大多都是竹子支撑一层瓦块的结构。我们知道，干燥的竹子是很好的燃料，所以那次的大火也着的很猛，所幸的是，当时是学校放农忙假，在校学生并不多，大火只是烧光了学生放在宿舍的课本和衣服被子等，并没有人员伤亡。如果是在正常上课时期，后果是可想而知的。
在安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们总会想到习惯性违章，很少有人会想到习惯性按章操作、习惯性安全生产。究其原因，主要是我们身边由于习惯性违章而发生的事故太多，由于习惯性动作而付出的代价太大，留给我们的教训太深。通过这件事情，我们不难想到，对于我们工人来说，这只是一个极其普遍的小动作而已，我们也经常会把检修时用过的油抹布顺手扔到垃圾堆里。那么我们的这个小动作会不会造成安全隐患呢?答案是很明显的。
我们王家围子供热管理处的热力站，都是由以前的锅炉房改造而成的。大多数的班组，都有很多间屋子，尤其是配电间，都在离值班室很远的地方。电工检修的时候往往容易造成一定的人身伤害。
我记得是20xx年春天的时候，那时候我还没有当五号站的站长，我们五号站也不是现在这样一体式的站点，也是锅炉房结构的热力站。当时的站长是王春花。我们老职工都知道前几年单位对热力站设备的管理并不像现在这么严格，现在电工经常对配电设施进行吹灰，不容许配电柜有积灰。而当时并没有要求这么细，只有夏季检修的时候，电工才对配电设备进行吹灰操作。那天是电工来我站检修配电柜。王姐陪同他去配电间检修，电工把电闸拉了下来，对配电柜进行检修，干了一会，他需要扫帚，而配电间里并没有扫帚，扫帚在很远的值班室里，他让王姐去给他取扫帚。他继续对配电柜进行吹灰操作。就在王姐转身出去的一瞬间，事故发生了。电工师傅用皮老虎吹起来的灰尘产生了静电反应并且发生了爆炸，当时把电工的手炸坏了。这件事情对我的'印象很深。我们在检修时，有很多同事不喜欢带安全帽，认为戴安全帽是一种累赘，可是往往是我们不戴安全帽检修时，经常会发生磕碰意外。当然你可能认为磕碰只是小事情，疼一会就没事了，可这就像红绿灯一样，你这次闯过去了，没有事情发生，你能保证下次你闯过去的时候侧面没有来车吗?
前年夏天，我搭我同学的车去安达，在新村的高新开发区里，我就遇到了这样的事情。当时我们的车正常行驶，两侧都是红灯，我们前进的方向是绿灯。我们的车快开到十字路口的中间时，右面一辆车硬闯红灯，拐着S形，越过停靠在安全线后面等待红灯过去的其他车辆，飞奔一样的冲着我们的车开了过来，当时我同学没有办法停下车，因为停车就意味着两车相撞，我不懂开车，可我记得他当时把车速提到了最高，硬冲了过去，那辆车在我们身后幽灵一样飘了过去，冲到了对面的路口。到了安全地带，我的同学把车停了下来，擦了擦满脸的汗，对我说：“回家我要烧一支高香，捡了一条命啊，那个司机八成是喝醉了。”
从这几个小故事我们不难发现，安全事故的发生，往往是在一瞬间你意想不到的时刻。只有我们把安全操作规程印在脑子里，体现在行动上，让安全操作成为一种习惯，才能保证我们的工作安全高效平稳进行。安全生产不仅是你的责任、他的责任，更不是安全管理者一人的责任，而是我们每个人共同的责任。只要我们每个人在平时的工作中，严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，让安全生产从被动的上级要求向主动的我要安全转变，事故就会远离我们，安全就会与我们常在。反之，如果我们怕麻烦，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，仅凭经验办事，逞个人英雄主义，就会埋下不安全的隐患，就容易发生各类事故，不但会给企业造成严重损失，而且也会给自己和家人带来痛苦。
让安全操作成为我们每个人的习惯，这是一件不难做到的事情，只要人人想着安全，时时想着安全，事事按操作规程办事，无论在什么时候，无论做什么事情，不管领导在与不在，不管有人监督与否，不管是独立操作，还是二人或多人一起操作，都能严格按章办事，时间一长，就会自然而然地成为一种习惯。
如果我们每个人都能在工作生活中自觉养成这种良好的安全习惯，各种安全事故就会对我们每个人敬而远之，才有可能实现“零工伤”，这是可以做到的，也是必须做到的。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
演讲稿:让安全成为习惯4
按照我们XX机务段构建“学习型火车头文化”规划的要求，今年，我们把“安全文化建设”做为加强企业文化建设的重中之重的内容。为此，我们在广泛征集，反复研讨的基础上，确立了“安全是最大的政治、最大的责任、最大的福利、最大的效益”、“不能管好安全的干部是不称职的干部、不能保证安全的职工是不合格的职工”、“关注安全就是关爱生命”、安全源于如坐针毡、如临深渊、如屡薄冰的危机感和责任感“等十大安全理念。为了使干部职工牢固的确立十大安全理念并使之转化为安全行为，我们在全员中广泛开展了“让安全理念成为行为习惯”主题教育活动。且把“主题教育”活动寓于安全生产实践之中，尤其是渗透到正在开展的行之有效的安全管理活动之中，并根据不同的活动内容和对象，把不同的安全理念有的放矢地融于其中，用安全理念推动管理活动的深化，用管理活动促进安全理念的渗透，使之相辅相成，收到了较好效果。我们的主要做法是：
一是把“主题教育”渗透于“干部全过程深入”的管理活动之中。为了最大限度地预防和消除干部在安全管理中存在的作风浮漂和应付对付现象，我们要求干部深入到安全生产全过程中去发现隐患、解决问题。所谓“全过程”就是要求干部跟车添乘必须坚持与机车乘务员同出勤同退勤，到其它班组跟班劳动也必须从点名到收工，中途不得“溜号”。每月不少于2次。我们结合这项活动的特点，把“安全是最大的政治，安全是最大的责任”、“不能管好安全的干部是不称职的干部”、 “真爱职工就要严管两纪”等安全理念的'教育融入其中，尤其是把考核干部能否做到全过程深入、能否在深入的过程中及时发现和解决生产中的隐患和问题做为检验干部是否真正确立了安全理念、是否把安全理念自觉运用到了日常的管理行为之中的重要标志。为此，组织人事部门对干部全过程深入的情况进行跟踪考核。干部每月对全过程深入的时间地点以及发现解决问题等情况逐项写实，组织人事部门据此实地调查验证。在此基础上，定期对干部全过程深入情况尤其是发现问题和处理结果予以公示并在干部职工大会上讲评，接受群众的监督，以此来促使干部在安全管理上真抓实干。
二是把“主题教育”渗透于“安全互控监督”管理活动之中。近几年，我们在以党员为主的骨干力量中广泛开展了“安全互控监督”活动，要求这些骨干人员在安全生产中做到自身遵章守纪的同时，还要及时发现和制止他人的违章违纪现象，从而最大限度地加大现场作业的安全互控力度，消除安全隐患。为了激励这些骨干力量充分发挥安全互控作用，我们教育引导安全监督员牢固树立“依靠群众，以严治路”、“关注安全就是关爱生命”、“不反违章就是最大的违章”等安全理念，并自觉用这些安全理念规范自己的作业行为和互控行为，变“要我互控”为“我要互控”。为此，各党总支支部都建立了“亮出党员牌子，接受群众监督”的竞赛台，每个党员及时把自己在安全作业和互控监督等方面的具体承诺向群众明示，并设置“群众意见箱”，欢迎职工群众对党员的践诺“轨迹”进行监督。各总支支部结合党员“践诺”情况和群众提出的意见建议，每月对党员在安全生产尤其是在“互控监督”中发挥作用的情况进行一次总结讲评，并作为党员日常考核的重要内容，在党员“创岗建区”竞赛台上予以公示，从而激发党员实安全责任的积极性和自觉参与安全互控的主动性。
三是把“主题教育”渗透于“个人安全目标控制”活动之中。为增强职工在作业中的自控意识和能力，减少“两违”现象的发生。自去年以来，我们在全体职工中开展了“个人安全目标控制”活动。就是每个职工在认真反思上年度违章违纪件数和原因的基础上，制定出本年度的“两违”控制件数和措施，上墙公示，每季对标，年终评比，奖优罚劣。我们将确立并践行“不能保证安全的职工就是不合格的职工”、“真爱自己就要严守两纪”、“不放纵一时，不疏忽一次”的安全理念做为这项活动的一个深化点，在全段干部职工中广泛开展了“让安全理念成为行为习惯”的大讨论活动，引导干部职工结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，从而加深对确立这些安全理念重要性的认识。为使大讨论扎实有效，我们采取“先班组、后车间、再段上”自下而上的方法，在班组人人开口普遍讲的基础上，车间和段上再组织职工开展典型演讲，进一步深化教育效果。通过大讨论，既使职工的安全理念得以进一步确立，也有效促进了“个人安全目标控制”活动的健康开展。
四是把“主题教育”渗透于安全“双想”活动之中。今年以来，我们在全段开展了安全“双想”活动，就是要求职工在作业前都要“回想”过去在类似作业中曾发生过什么问题，有什么教训？“预想”现在可能会出现什么问题，存在什么隐患？从而唤起职工一丝不苟按章作业的紧迫感和危机感。为了使“双想”成为职工的自觉行为，我们以“双想”活动为载体进行“安全源于如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的危机感和使命感，听就职工理解和应用，各车间还把“双想”内容用职工易懂易记的语言形式表述出来。比如X称呼折返段就把各个作业环节的“双想”内容编成了“三字经”，合辙压韵，朗朗上口，收到了较好效果。
通过今年以来开展“让安全理念成为行为习惯”主题教育活动实践，我们对如何进一步深化安全建设，推动企业的安全生产工作持续稳定有以下几点体会：一是深化安全文化建设，必须要全员参与，形成声势。安全生产是一项全员全方位的系统工程，留下死角就等于在安全上埋下了隐患。所以，要使安全文化建设收到预期效果，就必须要广泛发动，全员参与，形成声势。只有全员参与，才能壮大声势，反过来，形成一定声势，也有助于引导职工广泛参与。二是深化安全文化建设，必须要与安全脉搏同频共振。任何事物，静止就会失去活力。搞好安全文化建设必须坚持动态开展，使其与安全生产脉搏同频共振，要把安全生产的难点作为文化建设的重点，根据安全生产的不同形势和需要确定创建工作的内容和方法，决不能搞一成不变的自我循环。只有这样，才能显示出安全文化建设的生命力。三是深化安全文化建设，必须要与安全管理实践有机结合。选好载体是活动取得实效的基础。搞好安全文化建设就要以安全管理活动为载体，把安全文化建设融入到安全管理实践之中。只有这样，主题教育才有依托，才能实现理念向行为的转化。否则主题教育就失去了基础而成为“空中楼阁”，导致教育效果的事倍功半。四是深化安全文化建设，必须坚持多种形式，持之以恒。一定的形式体现一定的内容，形式是为内容服务的。开展安全文化建设也离不开一定的形式，但形式要根据安全生产需要而优选，以效果最大化为取舍标准。既要坚持多样，又要做到实用，实现形式、内容和效果的三者统一。而且要坚持经常，持之以恒。五是深化安全文化建设，必须要重在养成。让安全理念成为行为习惯，要坚持教育与养成并举。理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不易，但使之转化为行为习惯更难。所以，开展安全文化建设就要把着力点放在行为养成上，采取引导、激励等多种手段增强职工践行安全理念、用安全理念规范日常安全行为的自觉性。
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